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下列各项中属于土地增值税征税范围的有（ ）。
A．出让国有土地使用权
B．城市房地产的出租
C．转让国有土地使用权
D．城市企业房地产的交换
参考答案
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考题
企业对于已记入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时，应计入管理费用的是( )。A．管理不善造成的存货净损失B．自然灾害造成的存货净损失C．应由保险公司赔偿的存货损失D．应由过失人赔偿的存货损失
考题
企业接受非现金资产投资时，应按（ ）(其不公允的除外)确定非现金资产价值和在注册资本中应享有的份额。 A．投资方确定的价值 B．被投资方确定的价值 C．投资方非现金资产的账面价值 D．投资合同约定的价值
考题
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，正确的会计处理方法有（ ）。A．企业在持有以公允价值计量且其变动计入当期损益金融资产期间取得的利息或现金股利，应当确认为投资收益B．支付的价款中包含已宣告发放的现金股利或债券利息，应当单独确认为应收项目C．作为交易性金融资产的股票、债券、基金,应当按照取得时的公允价值和相关的交易费用作为初始确认金额D．资产负债表日，企业应将以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产或金融负债的公允价值变动计入当期损益
考题
根据材料回答1~5题：李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料，分析回答下列小题。下列选项中，符合劳动合同终止情形的有（ ）。A．劳动合同期满的B．女职工在产期的C．劳动者达到法定退休年龄的D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
考题
为加强对银行结算账户的管理，存款人开立账户实行核准制度，但开立下列账户除外（ ）。A．基本存款账户B．一般存款账户C．专用存款账户D．为注册验资开立的临时存款账户
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