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人际关系的重要性体现在：它影响( )。

A．整体行为

B．人的身心健康

C．工作效率

D．企业的凝聚力

E．企业发展

参考答案

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考题 影响社会支持的因素有A．人际关系、社会制度B．社会制度、社会网络C．人际关系、社会网络D．文化因素E．人际关系、社会网络、社会凝聚力
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考题 下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。 A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享
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考题 人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。A．整体行为B．人的身心健康C．工作效率D．企业的凝聚力E．个人发展
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考题 ()决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。 A.企业领导者的行为B.企业楷模的行为C.企业员工的群体行为D.企业的行为E.企业创始人的行为
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考题 企业伦理道德是通过()等方面来体现的。 A.企业主体的品德B.企业的服务行为C.企业外部的人际关系D.企业经营的客体E.企业内部的人际关系
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考题 企业在人力资源管理中要做的工作包括()。 A.认真纳税B.组织同化C.组织内部人际关系和谐D.形成企业的凝聚力、向心力
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考题 职业道德承载着企业(),影响深远。 A.文化B.制度C.信念D.规划E.凝聚力
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考题 关于心理应激，错误的说法是A．可引起生理反应B．可引起心理和行为反应C．对身心健康都是不利影响D．经过认知评价E．可能提高工作效率
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考题 情绪对人的实践活动具有重要意义。表现在() A.影响人的身心健康B.调节人的认识活动C.发挥人的聪明才智D.协调社会交往和人际关系E.影响个体行为的动机
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考题 保安员职业道德的作用有()。A.规范保安员的服务行为B.提高保安员职业素养C.塑造良好的企业形象D.形成和谐的人际关系E.增强组织的凝聚力
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考题 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A．增强企业凝聚力 B．促进员工身心健康 C．降低员工士气 D．提高生产效率 E．改善员工工作情绪
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考题 人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。A.人的身心健康 B.整体行为 C.工作效率 D.企业的凝聚力 E.个人发展 确认答案
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考题 企业人际关系对（　　）产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.企业发展
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考题 企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展
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考题 企业文化是（ )。 A.企业集体的价值观念 B.企业经营理念和行为的集中体现和代表 C.企业员工的个体行为 D.不可改变的 E.企业整体的行为倾向和偏好
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考题 ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。 A.企业策略 B.企业文化 C.企业规划 D.企业绩效
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考题 企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。 A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康 C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率 E.人际关系影响企业发展
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考题 企业人际关系对（）产生极为重要的影响。【2011年5月二级真题】 A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.员工个人发展
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考题 管理人员培训开发的重要性体现在（ ） A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
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考题 企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展
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考题 企业人际关系会对( )产生极为重要的影响。A.整体行为 B.人的身心健康 C.工作效率 D.企业的凝聚力 E.企业发展
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考题 人际关系的作用主要有（）A、影响团体凝聚力B、影响个体活动效率C、影响人的个性形成与发展D、影响个体身心健康
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考题 人际关系的重要性体现在，它影响（）A、整体行为B、人的身心健康C、工作效率D、企业的凝聚力E、个人发展
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考题 多选题人际关系的作用主要有（）A影响团体凝聚力B影响个体活动效率C影响人的个性形成与发展D影响个体身心健康
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考题 多选题企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展
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考题 多选题人际关系的重要性体现在，它影响（）A整体行为B人的身心健康C工作效率D企业的凝聚力E个人发展
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考题 多选题企业人际关系对（　　）产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展
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