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某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其他企业的利润的来源是( )。
A.一部分工人工资与绝对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩余价值
C.一部分工人工资和相对剩余价值
D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
参考答案
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考题
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
考题
某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其它企业的利润的来源是( )。A.一部分工人工资与绝对剩余价值B.绝对剩余价值与相对剩余价值C.一部分工人工资和相对剩余价值D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
考题
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级,根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400
考题
2013年某企业共有工人500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下:
则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A.80
B.150
C.190
D.400
考题
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下:
则工资水平三级的人数为()人。A.80
B.190
C.150
D.400
考题
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下:则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400
考题
甲企业与工人签订了 3年期的劳动合同,约定3年内按现行工资水平给付工资。合同 签订后的3年里,企业所在区域发生了通货膨胀,该企业经常以各种借口缩短中午休息时间。 企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,该企业获得的超出其它企业 的利润来源是:
A.工人的一部分工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩佘价值
C.工人的一部分工资和相对剩余价值
D.工人的一部分工资与绝对剩余价值
考题
单选题某企业与工人签订了为期3年的劳动合同约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其它企业的利润的来源是()A
一部分工人工资与绝对剩余价值B
绝对剩余价值与相对剩余价值C
一部分工人工资和相对剩余价值D
一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
考题
单选题某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过().A
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