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考核检验人员的工作质量，应同企业的产品质量指标完成情况挂钩。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
质量检验记录不仅要记录检验数据，还要记录检验日期、班次，由检验人员签名，其作用主要是（ ）。A.统计检验人员工作量，为薪酬评定提供依据B.考核检验人员水平，为晋职、晋级提供证据C.实现产品的质量追溯，为明确质量责任提供证据D.向顾客明示产品检验者，增强顾客对产品质量的信任
考题
企业应配备经（）的检验人员从事检验工作。检验人员应熟悉（），能独立履行职责，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告，并对出具的食品检验报告负责。A、内部培训；检验规程B、专业培训；产品标准、仪器操作C、专业培训、考核合格；产品标准、检验规程D、内部培训、考核合格；产品标准
考题
企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
考题
单选题企业应配备经（）的检验人员从事检验工作。检验人员应熟悉（），能独立履行职责，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告，并对出具的食品检验报告负责。A
内部培训；检验规程B
专业培训；产品标准、仪器操作C
专业培训、考核合格；产品标准、检验规程D
内部培训、考核合格；产品标准
考题
单选题企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）A
绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B
绩效考核必须坚持战略导向C
企业的绩效考核需要不断的改进D
绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
考题
单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A
工作业绩考核指标B
工作能力考核指标C
工作潜力考核指标D
工作态度考核指标
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