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单位树立一个劳模,号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人,他虽然有一些优点,但是毛病更多,离劳模差得很远。对此,你会()。
(A)觉得他不够劳模的标准,对单位的号召不予理会
(B)按照单位要求,想一想该如何向他学习
(C)把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲
(D)看看大家怎么做,跟着一起做
(A)觉得他不够劳模的标准,对单位的号召不予理会
(B)按照单位要求,想一想该如何向他学习
(C)把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲
(D)看看大家怎么做,跟着一起做
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单位树立一个劳模,号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人,他虽然有一些优点,但是毛病更多,离劳模差得很远。对此,你会()。 (A)觉得他不够劳模的标准,对单位的号召不予理会 (B)按照单位要求,想一想该如何向他学习 (C)把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲 (D)看看大家怎么做,跟着一起做” 相关考题
考题
[单选题] 某员工被大家评选为业务标兵,公司号召大家向他学习,但你觉得这个标兵不合格。因为日常接触当中,你发现了他的许多缺点。对此,你会( )。A.向公司反映标兵的情况
B.既然是大家选的,自己不会反对
C.心里不舒服,但会跟着走个过场
D.反思自己的认知,按公司要求做
考题
某个员工一向对你有成见,最近他工作上犯了一个严重错误,受到处罚,对此你会 ( )
(A)多少有些幸灾乐祸的感觉 (B)提醒自己别犯类似的错误
(C)当面说几句解气的话 (D)引以为戒,但并不希望他犯错误
考题
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通,努力改变他的主意
(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意
考题
知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解了自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不了解你,他如何值得你信赖呢
由此可以推出()。A、只有信赖自己,才能信赖别人B、不了解自己,就不会被任何人信赖C、他充分了解你,所以他值得你信赖D、充分了解自己,就可以获得许多人的信赖
考题
你在与你的一个同事共进午餐。他私底下告诉你,他谎称自己有PMP认证,实际上从来没有参加考试。处理这种情况的最佳做法是什么()A、向PMI告发这个人B、向他的经理告发这个人C、让他向经理说实话D、什么也不做,因为这是他私底下告诉你的
考题
单选题女:小张这个人缺点太多了,我一点都不喜欢他。男:你还不了解他,慢慢你就会发现他是一个很好的人。问:关于小张,可以知道什么?A
女的觉得小张没有什么优点B
女的认识小张很久了C
小张喜欢这个女的D
小张脾气很好
考题
单选题你在与你的一个同事共进午餐。他私底下告诉你,他谎称自己有PMP认证,实际上从来没有参加考试。处理这种情况的最佳做法是什么()A
向PMI告发这个人B
向他的经理告发这个人C
让他向经理说实话D
什么也不做,因为这是他私底下告诉你的
考题
单选题知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不了解你,他如何值得你信赖呢?由此可以推出( )。A
只有信赖自己,才能信赖别人B
不了解自己,就不会被任何人信赖C
他充分了解你,所以他值得你信赖D
充分了解自已,就可以获得许多人的信赖
考题
单选题知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解了自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不了解你,他如何值得你信赖呢?由此可以推出( )。A
只有信赖自己,才能信赖别人B
不了解自己,就不会被任何人信赖C
他充分了解你,所以他值得你信赖D
充分了解自己,就可以获得许多人的信赖
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