网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,关于从业人员行为评估结果与薪酬发放和职位晋升的关系描述正确的是()
A、从业人员行为评估结果是员工薪酬发放和职位晋升的重要依据B、银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度C、银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升D、对于营销人员来讲，员工薪酬发放和职位晋升主要看其经营业绩，其人员行为可作为参考
考题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构应针对()及()制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A、一般人员B、全体人员C、高级管理人员D、关键岗位人员
考题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。
考题
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。A.评定等级行
B.核定绩效薪酬总额
C.确定管理授权
D.分配信贷资源和财务费用
E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
考题
根据（ ），要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》
B.《银行业绩效考评监管指引》
C.《金融机构绩效考评监管指引》
D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
考题
根据（），要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》
B.《银行业绩效考评监管指引》
C.《金融机构绩效考评监管指引》
D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
考题
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.A、评定等级行B、确定管理授权C、分配信贷资源和财务费用D、核定绩效薪酬总额E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
考题
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A、基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B、绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C、员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.A评定等级行B确定管理授权C分配信贷资源和财务费用D核定绩效薪酬总额E评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
考题
多选题银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。A评定等级行B确定管理授权C分配信贷资源和财务费用D核定绩效薪酬总额E评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
考题
多选题绩效考评与绩效管理的差别在于（）。A绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估B绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过C绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用D绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
考题
单选题下列叙述有误的一项是（ ）。A
银行业金融机构应当指定专门部门，负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制B
下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施C
银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与考评对象及其员工进行有效沟通D
银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向高管层报告绩效考评结果，促进其改善经营管理
考题
单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，下列关于银行业金融机构绩效考评工作的表述正确的是( )。A
监管机构将银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩B
银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当将考评结果在指定媒体上予以公告C
银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理D
银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送银监会或其派出机构
考题
单选题关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A
基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B
绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C
员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）负责制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。A
高级管理层B
董事会C
薪酬委员会（或人力资源管理部门）D
监事会
考题
判断题银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。A
对B
错
考题
单选题根据《银行业金融机构绩效考评监督指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。A
当地银行业协会B
全体考评对象C
银监会或其派出机构D
新闻媒体
考题
多选题下列关于绩效考评工作中的做法正确的有（ ）。A在制定经营计划时过分强调竞争排名，经营计划指标脱离实际B在向下分解经营计划和考评任务时，计划越分越大，任务越压越重C银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标D银行业金融机构应建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度E银行业金融机构应将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评审计
考题
单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（ ）通报绩效考评结果。A
当地银行业协会B
全体考评对象C
证监会D
新闻媒体
热门标签
最新试卷