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心理评估中最常用的方法是
A.会谈法
B.调查法
C.观察法
D.临床评定量表
E.心理测验法
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考题
360度评估是指由员工本人,领导,下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类,这种方法属于()
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考题
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