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雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样，该合同违背了民法的（）原则。
A.自愿原则 B.平等原则
C.等价有偿原则 D.合法民事权益受保护原则
A.自愿原则 B.平等原则
C.等价有偿原则 D.合法民事权益受保护原则
参考答案
参考解析
解析：《民法通则》第5条规定，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。故本题答案选D。
更多 “雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样，该合同违背了民法的（）原则。 A.自愿原则 B.平等原则 C.等价有偿原则 D.合法民事权益受保护原则” 相关考题
考题
雇主责任保险承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇用合同应由被保险人承担的()。
A行政责任B刑事责任C民事责任D经济赔偿责任
考题
下列合同属于部分无效合同的有（ ）A．约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同B．在雇佣合同中，当事人约定，受雇佣人从事雇佣劳动期间无论何种原因造成伤害或死亡，雇佣人都不负任何责任C．约定了违法的违约责任或解决争议的方式。D．约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
考题
雇主责任保险的保险人负责承保下列哪一项经济赔偿责任?( )A.雇主遭受的财产损失与人身伤害B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失
考题
某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”的字样。该行为主要违背了（ ）。
A.自愿原则
B.平等原则
C.等价有偿原则
D.合法民事权益受保护原则
考题
雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。A、在雇佣期间，因意外事故伤残B、在雇佣期间，因职业病死亡C、在雇用期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用D、在雇用期间，因疾病死亡
考题
（）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。A、公众责任保险B、产品责任保险C、雇主责任保险D、职业责任保险
考题
某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。A、无效B、是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效C、不一定有效D、只对一方当事人有效
考题
雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。A、在雇佣期间，因意外事故伤残B、在雇佣期间，因职业病死亡C、在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用D、在雇佣期间，因疾病死亡
考题
单选题某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。下面表述正确的是：（）。A
“工伤概不负责”的条款，违背了民法的公序良俗原则，该条款无效，应当承担赔偿责任。B
张三事先同意了不赔偿，并且是因为自身违规操作导致工伤，所以不应当获得赔偿。
考题
多选题雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。A在雇佣期间，因意外事故伤残B在雇佣期间，因职业病死亡C在雇用期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用D在雇用期间，因疾病死亡
考题
单选题某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）A
无效B
是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效C
不一定有效D
只对一方当事人有效
考题
单选题雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。A
在雇佣期间，因意外事故伤残B
在雇佣期间，因职业病死亡C
在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用D
在雇佣期间，因疾病死亡
考题
单选题（）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。A
公众责任保险B
产品责任保险C
雇主责任保险D
职业责任保险
考题
单选题某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（ ）。A
无效B
是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效C
不一定有效D
只对一方当事人有效
考题
判断题农民工在劳动合同期间发生工伤或死亡事故的，应依据国务院《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿A
对B
错
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