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下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系表述中不符合规定的是()
A:任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证
B:要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C:要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D:要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
B:要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C:要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D:要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
参考答案
参考解析
解析：行政责任常常是与行政权力、行政职位紧密联系在一起的，这就是人们平常所说的职、权、责的关系问题。任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的前提条件。保持职、权、责的平衡和一致，首先，要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权。在此基础上还要进一步明确上下级行政机关之间的责任关系，建立完善的权责体系。其次，要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上。因为保持职、权、责的平衡和一致-在很大程度上取决于每一个公务人员是否有明确的职务、职权和职责。只有直接承担管理公共事务的公务人员能够各司其职，各行其权，各负其责，才能使权责一致的原则落到实处。第三，要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系。这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等。通过这些制度体系，加强对行政机关以及行政人员职、权、责实际状态的考核和监督，保证其尽职、尽责，正确地运用和行使权力。
更多 “下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系表述中不符合规定的是()A:任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证 B:要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上 C:要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权 D:要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等” 相关考题
考题
下列关于行政主体的表述中正确的是( )。A．行政主体跟行政机关是等同的B．行政主体包括行使行政职权的社会组织或个人C．行政主体是指行政法律关系的主体D．行政主体是享有行政职权、实施行政活动并能独立承担行政责任的组织E．能够以自己的名义行使行政职权，是判断行政机关及其他组织能否成为行政主体的主要标准
考题
下列关于行政责任的表述，能够成立的有（ ）。’A．行政责任主要是无过错责任B．财产责任也是承担行政责任的一种方式C．行政责任的主体是行政主体和行政相对人D．行政责任产生的原因是行政违法行为或法律法规的规定
考题
下列关于行政主体表述错误的是（）A.行政主体是指行政机关B.行政主体是指具有行政职权的机关C.行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政职责的组织D.行政主体是指行政法律关系的主体
考题
下列关于行政主体的表述中正确的是()。
A、行政主体跟行政机关是等同的B、行政主体包括行使行政职权的社会组织或个人C、行政主体是指行政法律关系的主体D、行政主体是享有行政职权、实施行政活动、独立承担行政责任的组织
考题
下列关于行政主体的表述中正确的是（ ）。A．行政主体与行政机关是等同的B．行政主体包括行使行政职权的社会组织或个人C．行政主体是指职权行政主体D．行政主体是享有行政职权、实施行政活动、独立承担行政责任的组织
考题
下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )
A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人
B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利
考题
下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系，表述不正确的是()A:任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证
B:要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C:要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D:要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
考题
下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系，表述不正确的是 ( )
A．任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证
B．要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C．要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D．要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
考题
行政责任是与行政权力相对应的一个范畴，下列关于法律上的行政责任及其特征表述中正确的是( )A.只有在行政法律主体不履行法定职责和义务而引起法律后果时，才会出现行政责任问题，没有行政法律义务，可能也会有行政责任
B.国家行政机关及其人员一旦违反行政法律义务，并有主观过错，将由有关的国家机关予以追究，从而使行政责任成为行政违法和行政不当的救济
C.承担行政责任的主体主要是国家执行公共管理事务的国家行政机关和公务人员
D.国家行政机关及其人员在履行公务中如果违反行政法律规范，必须依法承担相应的行政法律后果
E.行政责任是在行政法律关系的基础之上发生的
考题
下列关于行政滥用职权与行政失职的关系，说法正确的是（ ）。A.行政滥用职权可以是出于过失而导致
B.行政失职可以是一种作为形式的行政违法
C.行政滥用职权与行政失职都与行政职权的行使相联系
D.行政滥用职权和行政失职都只发生在裁量权范围之内
考题
关于行政责任的免除，下列各项中说法不正确的是（ ）。A.行政责任的免除的前提是不符合行政责任的构成要件
B.行政责任的免除的前提是符合行政责任的构成要件
C.行政责任的免除分为一般免除和特定免除
D.特定免除又称为豁免，其条件是法定的，其性质是强制的
考题
根据行政基本法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。A.在一个国家的法律体系中，创设和规定行政权力的法律规范均属于行政法范畴
B.行政机关对行政权力的监督是由《行政诉讼法》规定的
C.行政权力是国家的公共权力，享有个人权利无法比拟的特权
D.行政实体法主要体现为行政主体和行政相对方实体的职权与职责、权力与义务关系的法律规范
考题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
考题
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（ ）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
考题
(2010年真题)下列关于行政责任的表述，能够成立的有（ ）。
A.行政责任主要是无过错责任
B.财产责任也是承担行政责任的一种方式
C.行政责任的主体是行政主体和行政相对人
D.行政责任产生的原因是行政违法行为或法律法规的规定
考题
下列关于行政主体表述错误的是（）A、行政主体是指行政机关B、行政主体是指具有行政职权的机关C、行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政职责的组织D、行政主体是指行政法律关系的主体
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下列关于行政主体的表述中正确的选项是：（）A、行政主体是指行政机关B、行政主体是指具有行政职权的行政机关C、行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政责任的组织D、行政主体是指行政法律关系的主体
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单选题下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系表述中不符合规定的是（ ）A
任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证B
要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上C
要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权D
要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
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多选题下列关于行政主体的表述中正确的有()。A行政主体跟行政机关是等同的B行政主体包括行使行政职权的社会组织或个人C行政主体是指行政法律关系的主体D行政主体是享有行政职权、实施行政活动并能独立承担行政责任的组织E能够以自己的名义行使行政职权，是判断行政机关及其他组织能否成为行政主体的主要标准
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单选题行政组织的基本要素和细胞是（）A
职责B
职位C
职能D
职权
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