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团体保险起着企业其他福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多,下列项目中不能通过团体保险得以有效解决的是( )。

A.退休

B.医疗

C.员工死亡

D.失业


参考答案

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考题 从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出,商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势,特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中,具有其他金融业者不可比拟的专业优势。( )A.对B.错

考题 团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分,并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多,但不能通过团体保险有效解决的是()。A.退休保障B.医疗保障C.员工死亡补偿D.失业保障

考题 经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。A.对B.错

考题 企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有( ):①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约;②高薪水低福利的薪酬结构最为可取;③高薪水低福利的薪酬结构不可取;④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目,可以增加员工对企业的认同;⑤薪酬是最核心的,福利有没有无所谓。A.①②⑤B.①③④C.①②③D.②③⑤

考题 标准福利计划是指( )。A.企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利B.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变C.为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目D.企业为员工提供一些福利组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组织

考题 关于企业年金对团体保险发展的影响,下列叙述错误的是( )。A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划

考题 团体保险作为企业薪酬福利制度的重要组成部分,起着其他福利待遇不可替代的关键作用。如医疗、工伤、死亡福利和员工退休福利等均可通过团体保险得到有效解决。( )

考题 下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

考题 下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

考题 下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日

考题 经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。

考题 下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险

考题 经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。

考题 下列项目中属于职工薪酬的有()。A、社会保险费B、非货币性福利C、养老保险费D、辞退福利

考题 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A、短期薪酬;B、辞退福利;C、离职后福利;D、其他长期职工福利;

考题 下列项目中,属于职工薪酬的有()。A、职工个人储蓄性养老保险B、企业支付的职工健康体检费C、职工福利费D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿E、社会保险费

考题 下列哪些是影响薪酬水平的微观因素()A、劳动者个体的差别B、企业的性质C、薪酬分配的形式D、福利待遇的差别E、企业的经营状况

考题 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A、团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

考题 第二次世界大战后,团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用,成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中,发展最快的产品是()A、团体人寿保险B、团体医疗健康保险C、团体意外保险D、团体年金保险

考题 下列福利项目中属于企业补充福利的是( )。A、员工服务汁划B、住房公积金C、社会保险D、法定假日

考题 单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A 团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C 团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

考题 单选题下列福利项目中属于企业补充福利的是( )。A 员工服务汁划B 住房公积金C 社会保险D 法定假日

考题 多选题下列哪些是影响薪酬水平的微观因素()A劳动者个体的差别B企业的性质C薪酬分配的形式D福利待遇的差别E企业的经营状况

考题 多选题根据资料(2)至(4),下列项目中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是(  )。A企业为职工缴纳的社会保险费B企业为职工家属代垫的医药费C企业为职工缴纳的住房公积金D企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A 短期薪酬;B 辞退福利;C 离职后福利;D 其他长期职工福利;

考题 多选题下列项目中,属于职工薪酬的有()。A职工个人储蓄性养老保险B企业支付的职工健康体检费C职工福利费D因解除与职工的劳动关系给予的补偿E社会保险费

考题 多选题下列项目中属于职工薪酬的有()。A社会保险费B非货币性福利C养老保险费D辞退福利