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发行人应简要披露员工及其社会保障情况，主要包括（ ）。
A．员工人数及变化情况
B．员工专业结构
C．员工受教育程度
D．前10名股东
E．董事
参考答案
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考题
对发行人关联方信息的披露，主要包括（ ）。A．发行人的改制重组情况B．控股子公司、参股子公司的简要情况C．控股股东、实际控制人所控制的其他企业D．发起人、持有发行人5%以上股份的主要股东及实际控制人的基本情况
考题
发行人应详细披露设立以来股本的形成及其变化和重大资产重组情况，包括其具体内容、所履行的法定程序以及对发行人业务、管理层、实际控制人及经营业绩的影响。同时，发行人应简要披露设立时发起人或股东出资及设立后历次股本变化的验资情况，披露设立时发起人投入资产的计量属性。（ ）
考题
根据《第1号准则》的规定，发行人应设置招股说明书概览，发行人应在概览中披露( )。A．发行人及其控股股东、实际控制人的简要情况B．发行人的主要财务数据C．本次发行情况D．募集资金的主要用途
考题
在招股说明书中，发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括( )。（1分）A．员工人数及变化情况B．员工专业结构，受教育程度C．员工年龄分布D．发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等
考题
发行人应在( )中披露发行人及其控股股东、实际控制人的简要情况，发行人的主要财务数据及主要财务指标，本次发行情况及募集资金用途等。A．“董事会声明与发行人提示”B．“风险因素”C．“招股说明书概览”D．“发行人的基本情况”
考题
调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A．因个人原因离职的员工及其人数B．确定五年内退休的员工及其人数C．通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D．被企业开除的员工及其人数E．因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
考题
发行人应当在招股说明书概览中披露的内容不包括（ ）。 A．发行人及其控股股东的简要情况 B．发行人的主要财务数据及主要财务指标 C．保荐机构、主承销商、其他承销机构的基本情况 D．本次发行募集资金用途
考题
主管人员供给分析的主要内容包括()A、组织目前的员工状况B、分析目前组织员工的流动情况及其原因C、掌握组织员工提拔和调动的情况D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响E、掌握组织员工的内外部来源和渠道
考题
对发行人关联方信息的披露，主要包括（ ）。A．控股子公司、参股子公司的简要情况B．发起人、持有发行人5%以上股份的主要股东及实际控制人的基本情况C．公司控制权的归属、公司的股权及控制结构D．发行人的改制重组情况
考题
在招股说明书中，发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括（ ）。A．员工人数及变化情况B．员工专业结构C．员工受教育程度D．员工年龄分布E．发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等
考题
在招股说明书中，发行人应披露有关股本的情况，主要包括（ ）。A．持股量列最大10名的自然人及其在发行人单位任职B．发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革C．内部职工股发生过转移或交易的情况D．内部职工股的审批及发行情况
考题
发行人应在()中披露发行人及其控股股东、实际控制人的简要情况，发行人的主要财务数据及主要财务指标，本次发行情况及募集资金用途等。A:“董事会声明与发行提示”
B:“风险因素”
C:“招股说明书概览”
D:“发行人的基本情况”
考题
在招股说明书中，发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括()。A:员工人数及变化情况B:员工专业结构，受教育程度C:员工年龄分布D:发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等
考题
企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。A． 企业现有的员工人数
B． 未来一年预计休假的员工人数
C． 未来一年预计岗位轮换的员工人数
D． 未来一年预计晋升职务的员工人数
E． 企业在过去三年的各类员工总人数
考题
在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（ ）。A．拟晋升职务的员工人数
B．拟退休的员工人数
C．拟岗位轮换的员工人数
D．拟休假的员工人数
E．企业拟为员工增薪的时间和额度
考题
发行人应在（）中披露发行人及其控股股东、实际控制人的简要情况，发行人的主要财务数据及主要财务指标，本次发行情况及募集资金用途等。A、“董事会声明与发行人提示”B、“风险因素”C、“招股说明书概览”D、“发行人的基本情况”
考题
多选题调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A因个人原因离职的员工及其人数B确定五年内退休的员工及其人数C通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D被企业开除的员工及其人数E因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
考题
判断题员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。A
对B
错
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