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施工企业人力资源管理的任务包括( )
A.团队建设
B.信息发布
C.变更控制
D.沟通规划
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考题
人力资源管理的主要程序是:A.组织设计,团队建设,资源规划,评优和奖励B.组织规划,人员招募,团队发展C.业主管理,团队发展,项目计划编制,项目相关者管理D.员工规划,资源外购,团队发展,业主管理
考题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
考题
绩效报告是指项目团队收集有关项目进展的基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息,该工作属于项目管理九大任务中____的工作内容。 ()
A.综合管理 B.人力资源管理
C.沟通管理 D.范围管理
考题
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源,管理的任务包括( )。
A.编制项目沟通计划 B.明确项目参与各方职责
C.建立健全项目管理团队 D.项目管理人员绩效考评
E.建立健全信息传输渠道
考题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务。关于项目人力资源管理的描述,正确的是:()。A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险
B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争
D.项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可
考题
单选题施工企业人力资源管理的任务包括()。A
团队建设B
信息发布C
变更控制D
沟通规划
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