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90 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

A 按需分配

B 同工同酬

C 利润分享

D 效率优先

参考答案

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考题 分配应支付的职工工资,基本生产车间生产工人工资30,000元,运输车间人员工资4,500元,供水车间人员工资5,500元,基本生产车间管理人员工资3,000元,行政管理人员工资7,000元。
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考题 某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（）A.9B.12C.13D.15
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考题 现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括（ ）。A．支付给车间管理人员的工资B．支付的在建工程人员的工资C．支付的生产工人的工资D．支付的行政管理人员的工资
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考题 设某工厂数据库中有两个基本表：车间基本表：DEPT(DNO，DNAME，MGR-NO)，其属性分别表示车间编号、车间名和车间主任的职工号．职工基本表：EMP(ENO，ENAME，SEX，SALARY，DNO)，其属性分别表示职工号、姓名、性别、工资和所在车间的编号．试用SQL语句完成下列操作：检索“金工车间”的男职工的职工号和姓名．
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考题 某企业甲、乙两车间2014年的平均工资分别为4500元和4600元,2015年两车间的工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2015年甲、乙两车间工人的总平均工资比2014年 A.降低B.保持不变C.提高D.可能提高,也可能降低
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考题 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )
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考题 由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。A．技能性工资B．补偿性工资C．垄断性工资D．竞争性工资
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考题 该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。A．按需分配B．同工同酬C．利润分享D．效率优先
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考题 89 由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。A 技能性工资B 补偿性工资C 垄断性工资D 竞争性丁资
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考题 某企业在基期老职工占60％，在报告期准备招收一批青年职工，估计新职工所占比重将比基期增加20％，假定老职工和新职工的工资水平不变，老员工的工资水平高于新员工的工资水平，则全厂职工的总平均工资将（ ）。
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考题 下列各项中，不应计入产品成本的有（　　）A.生产车间管理人员的工资 B.专设售后服务网点的职工薪酬 C.支付的矿产资源补偿费 D.企业负担的生产职工养老保险费 E.车间生产工人工资
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考题 下列各项中，不应计入产品成本的有（　　）。A、生产车间管理人员的工资 B、专设售后服务网点的职工薪酬 C、支付的矿产资源补偿费 D、企业负担的生产职工养老保险费 E、车间生产工人工资
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考题 下列项目中，应在现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映的有（　）。A.支付给管理人员的工资 B.支付给促销人员的工资 C.支付给生产车间工人的工资 D.支付给在建工程人员的工资
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考题 某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。 该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先
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考题 该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先
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考题 某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。上个月装配车间应生产到500号，产品的平均日产量为6台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，生产周期为40天。则机械加工车间投入提前期为（　　）天。A.10 B.40 C.50 D.90
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考题 某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部门运用提前期法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生产该种农机产品的最后车间，2018年9月份应生产到2 000号，产品的平均日产量为50台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为30天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。 该企业采用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于（ ）类型的企业。A.单件生产 B.大量生产 C.成批生产 D.定制生产
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考题 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。 A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先
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考题 "女职工被用人单位录用时，实行（）。A、女职工比男职工工资高B、男女同工同酬C、女职工比男职工工资低
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考题 对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
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考题 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（　）的原则。A、按需分配B、同工同酬C、利润分享D、效率优先
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考题 下列项目中，在劳动保险费中列支的有（）A、总部管理人员的福利费B、生产车间职工的医药费C、退休职工的价格补贴D、辅助车间职工工资
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考题 单选题下列项目中，属于现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”的是（）A 支付给职工的差旅费B 支付的离退休人员工资C 支付给生产车间职工的薪酬D 支付给在建工程人员工资
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考题 单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（　）的原则。A 按需分配B 同工同酬C 利润分享D 效率优先
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考题 单选题某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。上个月装配车间应生产到500号，产品的平均日产量为6台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，生产周期为40天。则机械加工车间投入提前期为()天。A 10B 40C 50D 90
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考题 判断题甲制造商有A车间、B车间、C车间，A车间专门生产零件，B车间专门生产部件，该零部件不存在活跃市场，A车间、B车间生产完后由C车间负责组装产品，该企业对A车间、B车间、C车间资产的使用和处置等决策是一体的，在这种情况下，A车间、B车间、C车间通常应当认定为一个资产组。（　　）A 对B 错
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考题 多选题由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（　　）。A技能性工资B补偿性工资C垄断性工资D竞争性工资
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