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战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。

A.前者以战略为中心,后者以控制为中心

B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主

C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本

D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高

E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生


参考答案

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考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。A.KPI体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.最大限度激发员工的斗志E.强调对员工行为的激励

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有( )。A.前者以战略为中心,后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

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考题 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。A:前者以战略为中心,后者以控制为中心 B:前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C:前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D:前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高 E:前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。 A.前者以战略为中心,后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。A.前者是以战略为中心,而后者是以控制为中心 B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的 C.前者是通过财务与非财务指标相结合,后者是以财务指标为主,非财务指标为辅 D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高 E.前者注重对过去绩效的考评,后者更有效地控制员工个人的行为

考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心 B.财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上而下分解 D.极大限度激发员工斗志 E.强调对员工行为的激励

考题 战略导向的KPI体系的特点包括(  )。A.自下而上汇总目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.考评指标以财务指标为主

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