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下面哪项不属于招聘计划的内容

A．招聘规模

B．招聘的范围

C．招聘的方法

D．录用待遇

参考答案和解析
录用待遇
更多 “下面哪项不属于招聘计划的内容A．招聘规模B．招聘的范围C．招聘的方法D．录用待遇” 相关考题
考题 招聘工作总结不包括下列哪项内容() A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性
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考题 关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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考题 下面哪些选项属于招聘计划的重要内容（ ）。A．录用基准B．录用来源C．录用成本D．录用数量
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考题 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定
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考题 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
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考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构
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考题 招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定
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考题 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
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考题 下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A、广告题目B、审批机关C、招聘途径D、人事政策
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考题 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者初选D、录用人员名单
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考题 （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
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考题 招聘计划应包含哪些内容？
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考题 招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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考题 简述制定招聘计划的内容。
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考题 下列不属于人员招聘计划内容的是（）A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法
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考题 招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
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考题 在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。A、招聘渠道B、招聘的规模C、招聘时间D、招聘的范围E、招聘的力度
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考题 下面哪项不属于职能计划（）。A、营销计划B、财务计划C、生产计划D、人事计划
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考题 评价中心中，决策建议部分可以手动对检修任务做建议，下面哪项不属于可修改的内容（）。A、计划检修时间B、检修意见C、计划检修类型D、设备健康状态
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考题 多选题招聘计划的内容应包括（　　）。A招聘的渠道B岗位的具体要求C招聘的结果D招聘方法
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考题 单选题下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）A 招聘计划的制定与审批B 招聘信息的发布C 应聘者初选D 录用人员名单
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考题 多选题在制订招聘计划时，具体的内容包括()。A招聘渠道B招聘的规模C招聘时间D招聘的范围E招聘的力度
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考题 多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构
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考题 单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A 招聘需求信息B 提出招聘需求C 确定招聘人员D 制定薪酬计划
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考题 多选题招聘计划的主要内容包括（）A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间
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考题 单选题下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A 广告题目B 审批机关C 招聘途径D 人事政策
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考题 判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于人员招聘计划内容的是（）A  招聘的职位B  任职资格C  招聘方式D  绩效考核办法
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