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6、企业基于对未来发展方向的预测,为保持自己新技术、新产品竞争优势,将其核心技术或基础研究作为基本专利保护,来控制该技术领域发展的战略是()。

A.专利战略

B.营销战略

C.基本专利战略

D.商标战略


参考答案和解析
期望;预测;定位
更多 “6、企业基于对未来发展方向的预测,为保持自己新技术、新产品竞争优势,将其核心技术或基础研究作为基本专利保护,来控制该技术领域发展的战略是()。A.专利战略B.营销战略C.基本专利战略D.商标战略” 相关考题
考题 企业应当基于他们的特别资源、能力和核心能力制定和实施战略来获得持续的竞争优势。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业应当通过基于他们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业的愿景就是企业()A.基本任务B.基本定位C.未来发展方向D.战略目标

考题 产品市场开发战略包括新产品开发战略和市场开发战略,是企业获得持续()的来源之一。A. 市场优势B. 竞争优势C. 营销优势D. 持续发展

考题 战略分析的内容主要包括()。 A.分析企业竞争优势的来源B.分析竞争优势的未来持续性C.分析企业所采取的发展战略D.分析企业所处的环境

考题 战略的本质是企业通过在不断变化的环境中调整资源配置而使企业取得竞争优势,涉及一个企业长期的发展方向和经营范围。() 此题为判断题(对,错)。

考题 竞争者调研目的是为了准确判断竞争对手的战略定位和发展方向,并以此预测竞争对手未来的战略,从而准确评价竞争对手对本企业的战略行为反应,并估计竞争对手在实现可持续竞争优势方面的能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

考题 愿景是对企业未来发展方向的一种()A、期望B、预测C、定位D、前景E、断定

考题 具有较强经济实力、技术上处于领先优势的企业,积极开发新技术、新产品,并及时申请专利权,抢占市场,维护自己在市场竞争中的优势地位和垄断地位。这种专利运营策略属于()。A、进攻性专利战略B、防御性专利战略C、混合型专利战略

考题 经济实力较弱、技术上不具有竞争优势的企业利用对专利技术的二次开发、技术引进、专利对抗、专利诉讼等方式抵御竞争者的专利攻势,打破竞争者的技术垄断,改变自己在竞争中的被动劣势地位。这种专利运营策略属于()。A、进攻性专利战略B、防御性专利战略C、混合型专利战略

考题 企业的愿景就是企业()A、基本任务B、基本定位C、未来发展方向D、战略目标

考题 为谋求在市场中的优势地位,专利技术的整体构成及相关参数确认,成为与其相适应的产品或服务的新技术标准,是一个重要的()A、发展方向B、现象C、特点D、规律

考题 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

考题 企业战略联盟发展的未来趋势是关注于()。A、老牌公司和当地合伙人的合作B、新产品和新技术C、规模经济和范围经济D、比较优势

考题 企业基于对未来发展方向的预测,为保持自己新技术、新产品竞争优势,将其核心技术或基础研究作为基本专利保护,来控制该技术领域发展的战略是()A、专利战略B、营销战略C、基本专利战略D、商标战略

考题 行业分析的目的就是判断企业在该行业中的竞争位置,以此作为参考来分析企业未来的竞争优势。

考题 多元化战略,指企业通过()来实现增长的战略,即企业开发新产品来满足新市场的需求。A、新产品和新市场B、新市场和新技术C、新产品和新员工D、新技术和新产品

考题 专业技术人员不用具备对市场的预测能力,只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。

考题 为实现企业总体目标,对企业未来发展方向所做出的长期性的战略是()。A、公司总战略B、职能战略C、事业部战略D、公司分战略

考题 单选题企业的愿景就是企业()A 基本任务B 基本定位C 未来发展方向D 战略目标

考题 单选题企业基于对未来发展方向的预测,为保持自己新技术、新产品竞争优势,将其核心技术或基础研究作为基本专利保护,来控制该技术领域发展的战略是()A 专利战略B 营销战略C 基本专利战略D 商标战略

考题 多选题不属于科迈斯一麦吉阿(Comez-Mejia)对人力资源战略定义的是()A程序和活动的集合,它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标,并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势B企业慎重地使用人力资源,帮助企业获取和维持其竞争优势,它是组织所采用的一个计划或方法,并通过员工的有效活动来实现组织的目标C指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策,它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向,而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础D根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划,并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标

考题 判断题专业技术人员不用具备对市场的预测能力,只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。A 对B 错

考题 单选题企业战略联盟发展的未来趋势是关注于()。A 老牌公司和当地合伙人的合作B 新产品和新技术C 规模经济和范围经济D 比较优势

考题 单选题采取一种被动防御的姿态,强调对固有市场、产品优势以及核心技术进行有效的防御,以抵御产业竞争对手的侵入和扩大市场,通过一系列的防御体系来保护自己在市场中的领先地位的竞争战略是 ( )A 产品差异化战略B 专一化战略C 特续进攻战略D 固守战略

考题 判断题企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。A 对B 错

考题 判断题行业分析的目的就是判断企业在该行业中的竞争位置,以此作为参考来分析企业未来的竞争优势。A 对B 错