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跨文化培训形式与内容选择过程中，有两个关键性的因素，分别是（）。

A．东道国文化要求的相互作用程度

B．外派员工的个人能力与喜好

C．东道国文化的复杂性

D．外派人员的本国文化与东道国文化之间的相似性

参考答案和解析
ABDE
更多 “跨文化培训形式与内容选择过程中，有两个关键性的因素，分别是（）。A．东道国文化要求的相互作用程度B．外派员工的个人能力与喜好C．东道国文化的复杂性D．外派人员的本国文化与东道国文化之间的相似性” 相关考题
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考题 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A、组织培训师集体备课；B、培训师共同设计教学形式；C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D、教材、讲义、课件的选制与交流。
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考题 多选题问卷调查基本内容有（）A培训课程调查B培训组织调查C培训内容与形式调查D培训师调查
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考题 单选题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A 战略目标B 培训与开发的目的C 受训人员层次与水平D 需求及内容与教材
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考题 单选题（）主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A 培训内容B 培训形式C 培训目标D 培训方法
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考题 问答题跨文化培训的方法有哪些？
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考题 问答题跨文化培训的主要内容应包括哪些？
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考题 多选题培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A组织培训师集体备课；B培训师共同设计教学形式；C培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D教材、讲义、课件的选制与交流。
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考题 单选题培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。A 先审视受训者后评估内容B 先选择受训者后定培训内容C 先定培训内容后进行培训D 先选择受训者后评估内容
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