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根据领导特质理论，研究者只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导者。

参考答案和解析
领导者应具有自信、远见、智力过人、善于应变等特征
更多 “根据领导特质理论，研究者只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导者。” 相关考题
考题 现代领导特质理论认为,领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的,只要是领导 就一定具备超人的素质。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个成功的领导者应该具备沟通中的()。 A.“艺术”B.“情感”C.“科学”D.“民主”
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考题 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?
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考题 一个成功的团体领导者应具备的特点有（ ）。A．真诚、坦率、友善B．充分的想像力和判断力C．建立良好关系的能力D．有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
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考题 （）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
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考题 借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
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考题 自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。
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考题 任何一位专业技术人员领导都具备双重身份：他既是领导者，又是被领导者，既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”。
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考题 领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
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考题 成功的领导者应具备哪些“气量”。
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考题 对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。
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考题 领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
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考题 根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
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考题 特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
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考题 行政领导除了具备一般领导者的特点外，还具备哪些自身的特点？
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考题 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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考题 填空题传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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考题 单选题行为领导理论的研究目的是A 找到最佳的领导行为和风格B 找到优秀的领导应具备的品行C 说明好的领导者应具备的素质D 找到好的领导者应具备的修养
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考题 判断题领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。A 对B 错
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考题 问答题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
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考题 多选题一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。A真诚、坦率、友善B充分的想像力和判断力C建立良好的人际关系的能力D有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
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考题 判断题自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。A 对B 错
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考题 判断题对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。A 对B 错
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考题 判断题根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）A 对B 错
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考题 判断题研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。A 对B 错
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考题 多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平
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考题 问答题一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
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考题 判断题一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新精神和对挫折的忍受力。A 对B 错
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