考题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
考题
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。
A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．A．任务结构B．领导者的职权C．领导者与被领导者的关系D．领导者的特质
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A:任务结构
B:领导者的职权
C:领导与被领导者的关系
D:领导者的特质
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。【2010年5月三级真题】
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导与被领导者的关系
D.领导者的特质
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。A: 任务结构
B: 领导者的职权
C: 领导与被领导者的关系
D: 领导者的特质
考题
领导的行为理论认为（）A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C、领导者是天生的D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
考题
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
考题
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
考题
领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
考题
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质
考题
资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。A、领导者的认知能力B、领导者素质C、领导者方式D、领导者德行
考题
领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
考题
影响领导行为效果的情境因素不包括（）A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量
考题
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
考题
在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系
考题
领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
考题
填空题影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
考题
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
考题
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
考题
单选题领导权变理论专注的是（）A
领导者与被领导者及环境之间的相互影响B
领导者个人特性对领导有效性的影响C
领导者的行为对领导有效性的影响D
领导方式的易变性
考题
单选题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A
任务结构B
领导者的职权C
领导与被领导者的关系D
领导者的特质
考题
单选题下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A
领导者本身的条件B
被领导者的情况C
环境条件的变化D
工作成熟程度
考题
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A
领导者B
被领导者C
环境D
偶然因素