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2、下列关于高效团队说法错误的是______。
A．团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值
B．团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当
C．团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾
D．团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属
参考答案和解析
D
更多 “2、下列关于高效团队说法错误的是______。A．团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值B．团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当C．团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾D．团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属” 相关考题
考题
关于项目团队，下列说法正确的是（ ）。
A.团队成员有一定的分工和工作程序
B.团队是新成立的组织单元
C.构成团队的基本条件之一是成员之间必须有一个共同的目标
D.成员一般为2人以上
E.团队计划是团队的构成要素之一
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于组织理论的说法错误的是（）A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
关于项目团队建设要求的表述，说法错误的是（ ）。 A、建立协同工作的管理机制B、建立协同工作的工作模式C、建立畅通的信息沟通渠道和各方独立的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效地传递D、围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题以下关于团队绩效的说法错误的是（）A
在绩效考核阶段，首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体B
建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率C
绩效管理是一个静态过程D
在绩效计划实施阶段，应不断的对绩效计划进行调整
考题
单选题关于项目团队建设要求的表述，说法错误的是（ ）。A
建立协同工作的管理机制B
建立协同工作的工作模式C
建立畅通的信息沟通渠道和各方独立的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效地传递D
围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队
考题
单选题下列关于组织理论的说法错误的是（）A
组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B
有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C
组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D
可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
单选题下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。A
团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期——表现阶段B
团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。A
团队需要权威主管B
对待团队成员要有所倚重C
善于沟通与倾听D
公平感知利益分配
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