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5.下列属于品质标志的是（）。 （1）员工年龄（2）员工性别（3）员工体重（4）员工工资
参考答案和解析
（ 2 ）员工性别
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考题
（ 1）单位内人员长期不变（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低下（5）员工工作效率提高A.1-3-4-2-5 B.2-3-5-4-1 C.1-3-2-5-4 D.2-4-3-1-5
考题
下图所示的E-R图中，应作为派生属性的是（ ）：该E-R图应转换的关系模式为（请作答此空），其中各关系模式均满足4NF。
A.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄。电话）
B.员工（工号，姓名，性别，出生日期，电话）
C.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）员工电话（工号，电话）
D.员工（工号，姓名，性别，出生日期）员工电话（工号，电话）
考题
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）A 、 为员工购买住房提供低息贷款
B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)
D 、 员工参与民主化管理
考题
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资
考题
在餐厅日常管理中，影响餐厅毛利率的因素有哪些（）？（1）原材料的采购质量（2）餐厅员工工资（3）原材料的采购价格（4）菜品的定价（5）员工餐成本费用（6）餐厅水、电、煤气费用（7）菜品制作使用原材料的分量A、（1）（2）（3）（5）B、（1）（3）（4）（7）C、（1）（2）（4）（7）D、所有选项皆是
考题
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
假设某数据库中存在“员工档案”文件，它包含“员工编号、姓名、性别、职称、年龄”等字段，执行SQL语句：Update员工档案set职称＝’中级’where（性别＝’男’and年龄＝40）其结果为（）。A、将年龄大于40的男性员工的职称更新为中级B、将年龄大于40的男性员工的职称插入到员工档案表中C、将年龄不小于40的男性员工的职称设置为中级D、查询年龄超过40，并且职称为中级的男性员工
考题
单选题企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A
由受训员工直接承担所有培训成本B
由企业直接承担所有培训成本C
用低于员工的VMP水平支付员工工资D
用高于员工的VMP水平支付员工工资
考题
单选题设有员工实体Employee（employeeID，name，sex，age，tel，departID），其中employeeID为员工号，name为员工姓名，sex为员工性别，age为员工年龄，tel为员工电话，记录该员工的手机号码、办公室电话等，departID为员工所在部门号，参照另一部门实体Department的主码departID。Employee实体中存在派生属性（1）。Employee实体中还存在多值属性（2）。对属性departID的约束是（3）。
空白（3）处应选择（）A
Primary Key，NOTNULLB
Primary KeyC
Foreign KeyD
Candidate Key
考题
多选题影响员工死亡的风险因素很多，风险管理者可以从以下风险因素着手研究员工死亡之概率（）A年龄B性别C身高D职位E体重
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