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10、事业部制适合大型企业,具有管理产品多,独立核算,集权向分权发展的特点()。


参考答案和解析
事业部制组织结构的优点:它充分发挥了各事业部的积极性、主动性,更好地适应市场发展需要;也使集团公司高层摆脱了日常管理事务,集中精力思考战略管理问题。同时,各事业部经理人员轮岗培训更有利于企业综合管理人员的培养。事业部制组织结构的缺点:这种组织结构强调分权,它所带来的弊端就是指挥不灵,机构重叠;集团公司与各事业部基层单位信息沟通的渠道加长,不利于统一指挥。同时,事业部日常管理工作对各事业部经理人员要求较高。适用范围:事业部制组织结构通常适用于面对多个不同市场类型的大型企业。
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考题 事业部制的组织结构是以()为特征的。A、分权B、集权C、强权D、模拟分权

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考题 ()是高度集权下的分权管理体制。A、直线职能制B、事业部制C、职能制D、直线制

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考题 事业部制的最大特点是:().A、集权B、分权C、集权领导下实行分权D、统一指挥

考题 事业部制组织结构下的部门具有以下()要素。A、具有独立的产品和市场B、具有独立的利益C、是一个利润中心D、可以实行独立核算E、是一个分权单位

考题 超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导部门”,使管理体制()A、在集权的基础上再分权B、在分权的基础上再集权C、在分权的基础上再分权D、在集权的基础上再集权

考题 企业管理体制的基本模式归纳起来主要有以下三类,它们是( )A、集权的管理制结构B、集权的职能制结构C、分权的事业部制结构D、分权的直线制结构E、子公司制分权型

考题 甲企业的产品线数量有限且关系较为密切,判断该企业适合采用的组织结构为()。A、分权与集权相结合结构B、集权型结构C、分权型结构D、偏于分权型的结构

考题 下列关于企业规模的说法错误的是()A、企业规模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统C、小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高D、大型企业适宜集权和分权相结合,以分权为主

考题 研发管理的集权与分权有哪些特点?

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考题 单选题超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导部门”,使管理体制()A 在集权的基础上再分权B 在分权的基础上再集权C 在分权的基础上再分权D 在集权的基础上再集权

考题 多选题事业部制组织结构下的部门具有以下()要素。A具有独立的产品和市场B具有独立的利益C是一个利润中心D可以实行独立核算E是一个分权单位

考题 单选题甲企业的产品线数量有限且关系较为密切,判断该企业适合采用的组织结构为()。A 分权与集权相结合结构B 集权型结构C 分权型结构D 偏于分权型的结构

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