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26、以下不属于就业协议书共同签订或鉴证的一方是:
A.学生
B.学校
C.用人单位
D.省高校毕业生就业指导中心
参考答案和解析
D
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考题
以下对就业协议书表述有误的()。
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
考题
出现以下( )情况时,鉴证业务的独立性将会受到“自我评价威胁”。A.鉴证人员现在是或最近曾经是鉴证客户的董事或经理B.鉴证人员的直系亲属或近缘亲属是鉴证客户的员工C.在诉讼中作为鉴证客户的辩护人D.从鉴证客户处接受礼品或招待
考题
签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是()。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议C、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
考题
除极少数超大城市外,应届高校毕业生可在就业地办理落户手续。下列材料不属于办理落户手续必需的是()。A、普通高等学校毕业证书B、全国普通高等学校毕业生就业报到证C、用人单位签订的《就业协议书》D、在就业地社保缴纳证明
考题
多选题以下情况中签订的就业协议书无效的是()。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议C恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议D以合法形式掩盖非法目的的就业协议
考题
单选题签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以视为违约?()A
签订就业协议书后又被录取为研究生B
签订就业协议书后又被应征入伍C
签订就业协议书后又与另一家单位签约D
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
单选题以下情况下签订的就业协议书有效的情况是()。A
未经所在高校签证认可的B
一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议C
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议D
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
考题
问答题简述签订就业协议书应注意的问题。
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