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【单选题】形成沟通障碍的因素有宗教差别、社会障碍、职业差别和（)。

A．性别差异

B．时空距离

C．年龄差异

D．民族差异

参考答案和解析
D
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考题 形成进入障碍的因素有（）、绝对费用障碍、产品差别障碍、政策和法规障碍。
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考题 什么是产品差别化，形成产品差别化的因素有哪些？
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考题 由于人们的修养不同和表达能力的差别，对于同一思想、事物的表达有清楚和模糊之分，这样的沟通障碍属于（ ）。A．认知障碍B．态度、情感和偏见造成的障碍C．个性和兴趣障碍D．语义障碍
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考题 形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
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考题 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别 E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
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考题 （ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。 A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别
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考题 通常认为造成城乡差别的因素是（）。A、制度障碍B、产业差别C、人力资本差别D、文化建构差别
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考题 信息传送者和信息接收者的世界观、价值观、人生观的差别过大会形成（）A、认知性信息障碍B、接收者的情绪障碍C、情感性信息障碍D、距离障碍
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考题 个人的沟通障碍中（）所导致的障碍属于个性因素所引起的障碍。A、经验水平的差距B、个体记忆不佳C、对信息的态度不同D、气质差别
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考题 在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自环境和传媒本身的沟通障碍是（）。A、理解障碍B、文化差别C、心理因素D、个人信誉不被看好
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考题 在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自接受者的沟通障碍的是（）。A、理解障碍B、文化差别C、团体文化氛围不和谐D、渠道不通畅
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考题 形成沟通障碍的因素有宗教差别、社会障碍、职业差别和（）。A、年龄差异B、性别差异C、民族差异D、时空距离
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考题 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
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考题 组织沟通的障碍有（）。A、地位差别B、信息传递链C、人员多少D、组织时间
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考题 属于沟通障碍中技术因素的是（）。A、沟通技巧的差异B、信息来源的可靠程度C、地位差别D、媒介的有效性
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考题 单选题不同职业之间工资差别形成的原因不包括（ ）。A 劳动强度和劳动条件的差别B 具备从业能力的难易程度的差别C 从业者需要承任责任的差别D 升迁机会的差别
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考题 单选题在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自环境和传媒本身的沟通障碍是（）。A 理解障碍B 文化差别C 心理因素D 个人信誉不被看好
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考题 单选题在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自接受者的沟通障碍的是（）。A 理解障碍B 文化差别C 团体文化氛围不和谐D 渠道不通畅
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考题 单选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。A 补偿性工资差别B 竞争性工资差别C 歧视性工资差别D 垄断性工资差别
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考题 多选题组织沟通的障碍有（）。A地位差别B信息传递链C人员多少D组织时间
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考题 单选题形成沟通障碍的因素有宗教差别、社会障碍、职业差别和（）。A 年龄差异B 性别差异C 民族差异D 时空距离
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考题 单选题通常认为造成城乡差别的因素是（）。A 制度障碍B 产业差别C 人力资本差别D 文化建构差别
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考题 填空题形成进入障碍的因素有（）、绝对费用障碍、产品差别障碍、政策和法规障碍。
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考题 单选题属于沟通障碍中技术因素的是（）。A 沟通技巧的差异B 信息来源的可靠程度C 地位差别D 媒介的有效性
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考题 多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
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考题 单选题信息传送者和信息接收者的世界观、价值观、人生观的差别过大会形成（）A 认知性信息障碍B 接收者的情绪障碍C 情感性信息障碍D 距离障碍
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考题 单选题在知识技能上并无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别被称为（ ）。A 补偿性工资差别B 竞争性工资差别C 非自然性垄断工资差别D 自然性垄断工资差别
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考题 多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B地理区域的不同C从业能力的难易程度的差别D企业工业化程度的高低E社会安全程度即工作保障和职业稳定程度的不同
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