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团队的士气在很大程度上取决于团队领导人对目标的信心。


参考答案和解析
B
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考题 高效项目团队的特征是( )。 A.对项目目标的清晰理解B.每位成员的角色和职责界定明确C.队员之间缺乏沟通D.团队的士气高

考题 你的项目已经实施了一段时间,但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现,下列哪一项不属于不良项目团队的特征?A、沮丧的士气B、过多的会议C、对项目经理缺乏信任和信心D、无结果的会议

考题 企业家能力大小很大程度上体现在企业家与员工交易能力的大小,这个能力受()因素的影响 A、企业家,企业领导人本身所具有的一些能力B、管理团队,由企业家所发展的管理团队内的能力C、后备队伍的培养,企业家对未来管理团队的培养

考题 团队精神不包括( )。 A.团队的凝聚力 B.团队自信心 C.互信合作意识 D.团队士气

考题 影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素,其中不属于内部因素是( )。A.团队的士气 B.团队的目标 C.团队的激励方式 D.团队的成功经历

考题 团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于()等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。 A.团队自身的职责 B.掌握的技能 C.与企业战略的关联度 D.专业稀缺程度 E.团队目标的实现程度

考题 项目管理的成败,在很大程度上取决于( )的能力。A.总监理工程师代表 B.项目经理 C.团队成员 D.设备监理工程师

考题 团队凝聚力在外部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

考题 副总如何带团队()?A、建立团队信心B、管理团队目标C、让组员自由发展D、以身作则

考题 高效项目团队的特征有()A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间缺乏沟通D、团队的士气高

考题 项目管理的成败,在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理,就等于项目管理成功了一半。所以团队建设,首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括()。A、组建团队的能力B、领导团队的能力C、处理冲突的能力D、技术能力E、控制能力

考题 项目团队的灵魂是()A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛

考题 团队凝聚力在内部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

考题 以下不属于团队精神内容的是()。A、团队的纪律性B、团队的凝聚力C、团队高昂的士气D、团队合作的意识

考题 ()是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A、团队的凝聚力B、高昂的士气C、团队精神D、合作的意识

考题 以团队为对象的奖励是否有效,在很大程度上取决于()。A、团队素质B、团队规模的大小C、团队纪律D、团队文化

考题 创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。

考题 单选题下列()不是团队精神包含的内容。A 团队的凝聚力B 团队合作的意识C 团队的创造性D 团队的高昂的士气

考题 单选题以下不属于团队精神内容的是()。A 团队的纪律性B 团队的凝聚力C 团队高昂的士气D 团队合作的意识

考题 单选题下列()不是团队精神包含的内容。A 团队的凝聚力B 团队合作的意识C 团队的创造性D 团队高昂的士气

考题 单选题以团队为对象的奖励是否有效,在很大程度上取决于()。A 团队素质B 团队规模的大小C 团队纪律D 团队文化

考题 多选题团队凝聚力在内部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

考题 单选题团队精神包含的内容有()。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气A ①②B ②③C ①②③D ①

考题 单选题项目团队的灵魂是()A 项目团队的目B 项目团队能力C 项目团队的作风D 团队信任气氛

考题 多选题团队凝聚力在外部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

考题 多选题高效项目团队的特征有()A对项目目标的清晰理解B每位成员的角色和职责界定明确C队员之间缺乏沟通D团队的士气高

考题 判断题创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。A 对B 错

考题 单选题能否成功,很大程度上取决于当事人的热情和()。A 努力B 经验C 信念D 信心