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企业变革之前一定要了解企业权力结构

参考答案和解析
对
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考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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考题 （ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革
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考题 企业组织结构变革的方式包括（ ）。A．改良式变革B．爆破式变革C．计划式变革D．组结构整合E．反馈式变革
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考题 价值革命涉及的方面有() A.企业组织结构变革B.企业经营思想变革C.企业价值观的变革D.管理哲学与管理思想变革
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考题 企业变革的战略类型包括()。A:技术变革 B:产品与服务变革 C:战略与结构变革 D:文化变革 E:组织形式变革
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考题 ()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革 B:爆破式变革 C:组织结构整合 D:突发式变革
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考题 组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种（ ）。A.计划式变革 B.爆破式变革 C.改良式变革 D.常用性变革
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考题 企业组织结构变革的程序：
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考题 组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种()。A:计划式变革 B:爆破式变革 C:改良式变革 D:常用性变革
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考题 企业组织结构变革的方式包括()。A:改良式变革 B:爆破式变 C:计划式变革 D:组织结构整合 E:反馈式变革
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考题 （）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
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考题 简述企业组织结构变革的新趋势。
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考题 简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。 
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考题 有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
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考题 企业组织结构变革的方式包括（）。A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、组织结构整合E、反馈式变革
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考题 以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。A、新设一个职位B、两家企业合并C、企业组织结构的整合D、局部改变某个科室的职能E、从职能制结构改为事业部制结构
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考题 如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节。
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考题 企业组织变革中的文化变革主要涉及（）A、企业技术的变化B、企业结构的变化C、员工思维的变化D、企业产品的变化
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考题 现代企业变革的战略类型（　）A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革
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考题 企业变革的战略类型包括（）。A、技术变革B、产品与服务变革C、战略与结构变革D、社会变革E、文化变革
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考题 有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A、加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施B、为企业的兼并带来利益C、使来自企业的各种信息更加简明清晰D、使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
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考题 单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A 企业文化的变革B 企业组织结构变革C 企业战略变革D 企业薪酬变革
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考题 填空题如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节。
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考题 多选题企业组织结构变革的方式包括（　　）。A改良式变革B爆破式变革C计划式变革D组织结构整合E反馈式变革
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考题 多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及()A 企业技术的变化B 企业结构的变化C 员工思维的变化D 企业产品的变化
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考题 多选题现代企业变革的战略类型包括（　　）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
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