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权力距离大的国家倾向于自下而上的决策方式，善于吸纳底层意见，作为底层的人也敢于说出自己的想法。
参考答案和解析
中国、韩国
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考题
《关于加强党的政治建设的意见》指出,要坚持()这一根本领导制度,善于运用民主的办法汇集意见、科学决策,善于通过协商的方式增进共识、凝聚力量,同时善于集中、敢于担责,防止议而不决、决而不行。
A.一把手负责制B.民主集中制C.民主协调制D.集体领导制
考题
扇入和扇出是软件结构的度量术语。观察大量的软件系统发现，设计良好的软件结构，通常是（ ）。A．顶层扇出小，中间扇出大，底层扇入大B．顶层扇出大，中间扇出小，底层扇入小C．顶层扇出小，中间扇出大，底层扇入小D．顶层扇出大，中间扇出小，底层扇入大
考题
要坚持( )这一根本领导制度,善于运用民主的办法汇集意见、科学决策,善于通过协商的方式增进共识、凝聚力量,同时善于集中、敢于担责,防止议而不决、决而不行。
A、党内民主B、民主集中制C、人民当家作主D、集体领导
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。单选A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D、一般不越级汇报工作
考题
权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系，自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.A、印度尼西亚B、俄罗斯C、中国D、德国
考题
单选题选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的（）干部。A
敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B
敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C
实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D
敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
考题
单选题员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A
即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B
对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C
如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D
一般不越级汇报工作
考题
多选题以下描述属于内向型特征的是（）。A排队时自己玩手机B倾向于与熟悉的人交往C一有想法就说出来D更多地听而不是说
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