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马斯洛的需要层次理论中,从高级到低级需要的五个层次为

A.生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重与自我尊重的需要、自我实现的需要

B.生理的需要、安全的需要、尊重与自我尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

C.自我实现的需要、尊重与自我尊重的需要、归属和爱的需要、安全的需要、生理的需要

D.归属和爱的需要、尊重与自我尊重的需要、安全的需要、生理的需要


参考答案和解析
1、生理需要 2、安全需要 3、归属和爱的需要 4、自尊需要 5、自我实现的需要
更多 “马斯洛的需要层次理论中,从高级到低级需要的五个层次为A.生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重与自我尊重的需要、自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、尊重与自我尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要C.自我实现的需要、尊重与自我尊重的需要、归属和爱的需要、安全的需要、生理的需要D.归属和爱的需要、尊重与自我尊重的需要、安全的需要、生理的需要” 相关考题
考题 试述美国心理学家马斯洛的需要层次理论。(提示:人有5种基本需要,将它由低级到高级顺序排列成一定的层次,并着重分析一下最高层次的需要。)

考题 试述美国心理学家马斯洛的需要层次理论。(提示:将5种基本的需要,由低级到高级顺序排列,填在下图表中,并着重分析一下最高层次的需要。

考题 马斯洛的需要层次理论认为,人的需要由低级到高级依次是()A、生理需要B、社交需要C、安全需要D、尊重需要E、自我实现需要

考题 按照马斯洛的需求层次理论,人的需要从低级到高级可分为生理需要、安全需要、()需要、()需要、()需要。

考题 马斯洛的需求层次理论认为人的五个层次的需要,由低级到高级依次为:生理需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要、社交需要。()

考题 试述美国心理学家马斯洛需要层次理论。(提示:人有5种基本需要,将它由低级到高级顺序排列成一定的层次,并着重分析一下最高层次的需要。)

考题 试述美国心理学家马斯洛的需要层次理论。(提示:将五种基本的需要,由低级到高级顺序排列,并着重分析一下最高层次的需要)

考题 需要层次理论认为,人类的需要是有等级层次的,从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。

考题 根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。

考题 根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为,高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此,要先满足人的高级需要,再满足人的低级需要。

考题 按照马斯洛的需要层次理论,()属于高级需要,()属于低级需要。

考题 按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级到高级可分为生理需要、()需要、()需要、()需要、()需要。

考题 马斯洛的需要层次论,由低级到高级分别是什么?

考题 按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为5个层次,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要。

考题 马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论

考题 内容型激励理论中,马斯洛的需要层次图由低级到高级依次是:生理需要,安全需要,归属和爱的需要,尊重需要,自我实现需要

考题 马斯洛的需要层次论,由低级到高级分别是哪些?

考题 填空题按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级到高级可分为生理需要、()需要、()需要、()需要、()需要。

考题 问答题试述美国心理学家马斯洛的需要层次理论。(提示:人有5种基本需要,将它由低级到高级顺序排列成一定的层次,并着重分析一下最高层次的需要。)

考题 判断题根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为,高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此,要先满足人的高级需要,再满足人的低级需要。A 对B 错

考题 问答题马斯洛的需要层次论,由低级到高级分别是什么?

考题 问答题马斯洛的需要层次论,由低级到高级分别是哪些?

考题 判断题按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为5个层次,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要。A 对B 错

考题 判断题内容型激励理论中,马斯洛的需要层次图由低级到高级依次是:生理需要,安全需要,归属和爱的需要,尊重需要,自我实现需要A 对B 错

考题 填空题按照马斯洛的需要层次理论,()属于高级需要,()属于低级需要。

考题 问答题将马斯洛需要层次理论按低级到高级排列。

考题 单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A 过程型激励理论B 需要层次理论C 双因素理论

考题 单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A 双因素理论B 需要层次理论C 过程型激励理论