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团队的发展包括五个阶段依次为形成期、规范期、激荡期、执行期、中止期。
参考答案和解析
B
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考题
优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。
A.形成期、振荡期、表现期、正规期B.形成期、表现期、振荡期、正规期C.形成期、磨合期、表现期、正规期D.形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
项目团队的建设过程贯穿于项目的整个生命期。在项目的实施阶段,团队建设的工作尤其重要,项目经理应该认识到优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。
A.形成期、振荡期、表现期、正规期B.形成期、表现期、振荡期、正规期C.形成期、磨合期、表现期、正规期D.形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
● 团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（34） 。（34）A．震荡期、形成期、正规期、表现期B．形成期、震荡期、表现期、正规期C．表现期、震荡期、形成期、正规期D．形成期、震荡期、正规期、表现期
考题
团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是(46)。A.震荡期、形成期、正规期、表现期SXB
团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是(46)。A.震荡期、形成期、正规期、表现期B.形成期、震荡期、表现期、正规期C.表现期、震荡期、形成期、正规期D.形成期、震荡期、正规期、表现期
考题
—般而言，团体的发展依次经历的阶段是()。A:形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期
B:形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期
C:形成期—产出期—冲突期—规范期—结束期
D:形成期—冲突期—产出期—规范期—结束期
考题
一而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期
B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期
C.形成期—产出期—冲突期—规范期—结束期
D.形成期—冲突期—产出期—规范期—结束期
考题
一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期
B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期
C.形成期—产出期—冲突期—规范期—结束期
D.形成期—冲突期—产出期—规范期—结束期
考题
团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）A、震荡期、形成期、正规期、表现期B、形成期、震荡期、表现期、正规期C、表现期、震荡期、形成期、正规期D、形成期、震荡期、正规期、表现期
考题
下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段？（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。A、形成期B、震荡期C、规范期D、执行期
考题
单选题优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为（）4个阶段。A
形成期、振荡期、表现期、正规期B
形成期、表现期、振荡期、正规期C
形成期、磨合期、表现期、正规期D
形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）A
规范期：应该阐明每个团队成员的角色B
执行期：鼓励团队每个成员发表意见C
形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色D
形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧
考题
单选题下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段？团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。（）A
形成期B
震荡期C
规范期D
执行期
考题
单选题团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）A
震荡期、形成期、正规期、表现期B
形成期、震荡期、表现期、正规期C
表现期、震荡期、形成期、正规期D
形成期、震荡期、正规期、表现期
考题
多选题团队发展的阶段有（ ）。A形成期B稳定期C结束期D产出期E规范期
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