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3、以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A．员工招聘

B．绩效管理

C．薪酬管理

D．培训与开发

参考答案和解析
基于业务和工作量的HRP模型;基于流程的HRP模型;基于供需平衡的HRP模型
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考题 企业资源计划的核心模块是（ ）。 A．生产控制模块 B．物流管理模块 C．财务管理模块 D．人力资源管理模块
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考题 企业资源计划(ERP)的核心模块是（ ）。 A．物流管理模块 B．生产控制模块 C．财务管理模块 D．人力资源管理模块
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考题 以下属于企业基本活动的是（）A.采购B.市场销售C.技术开发D.人力资源管理
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考题 企业资源计划的内容主要包括（ ）。A．生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B．生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C．生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D．生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
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考题 下列各项管理中，不属于资源管理的是( )。A、资金管理 B、合同管理 C、技术管理 D、人力资源管理
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考题 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
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考题 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
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考题 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
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考题 以下属于企业基本活动的是（）A、采购B、市场销售C、技术开发D、人力资源管理
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考题 论述人事测评在人力资源管理各模块中的作用。
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考题 库存控制是EPR系统中（）子功能模块。A、财务管理模块B、生产控制管理模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
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考题 人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。
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考题 ERP主要的功能模块包括（）A、财务管理模块B、物流管理模块C、客户管理模块D、人力资源管理模块E、生产控制管理模块
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考题 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。
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考题 下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）A、招聘B、人事资料整理C、培训D、建立人事档案
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考题 以下内容不属于电子政务项目管理内容的是（）。A、范围管理B、进度管理C、技术管理D、人力资源管理
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考题 ERP系统的核心是（）A、财务管理模块B、生产控制管理模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
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考题 ERP的核心模块是（　）。A、生产控制模块B、物流管理模块C、财务管理模块D、人力资源管理模块
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考题 企业资源计划中，实现生产运转的重要条件和保证是（　）。A、物流管理模块B、人力资源管理模块C、财务管理模块D、生产控制模块
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考题 企业资源计划的功能模块包括（）A、财务管理模块B、生产控制模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
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考题 单选题以下属于企业基本活动的是（）A 采购B 市场销售C 技术开发D 人力资源管理
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考题 单选题ERP系统的核心是（）A 财务管理模块B 生产控制管理模块C 物流管理模块D 人力资源管理模块
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考题 单选题在企业资源计划(ERP)的模块中，信息的归结者是指 ( )A 生产控制模块B 物流管理模块C 财务管理模块D 人力资源管理模块
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考题 单选题企业资源计划（ERP）的核心模块是（　　）。[2013年真题]A 生产控制模块B 物流管理模块C 财务管理模块D 人力资源管理模块
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考题 单选题ERP的核心模块是（　）。A 生产控制模块B 物流管理模块C 财务管理模块D 人力资源管理模块
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考题 单选题(12.09年真题)企业资源计划的核心模块是 ( )A 物流管理模块B 人力资源管理模块C 财务管理模块D 生产控制模块
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考题 判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A 对B 错
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