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管理者在组织中实施领导行为的基础是()权力
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考题
关于领导和管理的关系,下列表述错误的是()A、从权力的构成看,领导和管理都是组织岗位设置的结果B、从本质上来说,管理建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上C、领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,不可能建立在个人影响力和专长权及模范作用的基础上D、从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程
考题
领导定义包括的三个要素是()A、所有管理者都应是领导者B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上C、领导是一种有引导性的过程D、领导者拥有追随者的能力或力量E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
考题
单选题领导的本质是()A
可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B
可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C
可建立在正式组织中D
可建立于非正式组织团体中E
可建立在政权基础上
考题
多选题领导与管理的联系是()A领导是从管理中分化出来的B领导活动和管理活动的开展都是与组织或群体活动相联系的C领导者和管理者在开展职能活动时,都需要一定的权力D领导活动和管理活动在现实生活中,具有较强的复合性和相容性E一个人如是领导者,就不是管理者
考题
单选题()主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A
工作权力B
正式权力C
领导权力D
非正式权力
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