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战略管理是高层管理人员的事。()


参考答案和解析
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考题 战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。 A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员

考题 企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 信息缺口是由于高层管理者与中层管理人员对组织战略缺乏统一认识而产生的。()

考题 文化型的战略实施模式是指( )。A.从指令型转变来的B.企业高层确定了战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行C.把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次,力图使整个企业人员都支持该战略D.把决策范围扩大到企业高层,调动了高层管理人员的积极性

考题 ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。A.变革型 B.指令型 C.合作型 D.增长型

考题 战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行,这种战略实施模式为( )模式。A.指挥型 B.变革型 C.文化型 D.增长型

考题 企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式属于( )模式。A、指挥型 B、转化型 C、文化型 D、增长型

考题 组织中事务可划分为()。A、操作人员作业处理B、高层管理人员的战略决策C、忠层管理人员的管理控制D、高层管理人员的战术决策

考题 平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。

考题 战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员

考题 下列三种战略中,高层管理人员以工程师和成本专家为主的是___________________。A、保守型战略B、风险型战略C、分析型战略

考题 战略性计划一般由()负责制定。A、董事会B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。

考题 试述高层管理人员的薪酬战略?

考题 ()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。A、生产管理B、经营管理C、战略管理D、营销管理

考题 往往由高层管理人员负责的计划是()A、战略计划B、战术计划C、作业计划D、日常计划

考题 关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是()A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划

考题 变革型是高层管理人员或者自己制定战略,或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。()

考题 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。

考题 战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。

考题 企业战略管理的主体是企业的()。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工

考题 填空题战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。

考题 单选题某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是( )模式。A 合作型B 指挥型C 文化型D 增长型

考题 单选题战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A 中层管理人员B 基层管理人员C 高中基层管理人员D 高层管理人员

考题 问答题试述高层管理人员的薪酬战略?

考题 多选题组织中事务可划分为()。A操作人员作业处理B高层管理人员的战略决策C忠层管理人员的管理控制D高层管理人员的战术决策

考题 单选题()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。A 生产管理B 经营管理C 战略管理D 营销管理