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学校打算聘用张正章为学院办公室主任，应该下发布哪种通知（）
A．任免通知
B．发布性通知
C．转发性通知
D．批转性通知
参考答案和解析
可行性研究;建设实施;维护工作
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考题
关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）。A．张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件B．张某要求在同等条件下被优先聘用合法C．由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员D．张某可以以任何条件要求优先聘用
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
考题
单选题“用于与省公司不相隶属单位之间行文，一般由省公司领导或办公室主任签发。其中属各部门职责范围内可解决的业务问题，但须以省公司名义发往相关部门的，可由办公室主任签发。重要事项由省公司副总经理核批”，是指哪种省公司公文？（）A
省公司文件B
省公司办公室文件C
省公司任免通知D
省公司函E
省公司部门函
考题
多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（ ）。A因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
单选题用于任免、聘用（或解聘）。等人事安排的通知应该属于（）。A
发布性通知B
任免性通知C
事项性通知D
知照性通知
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