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实现既公平又有保障的社会生活,应更强调人与人之间契约的完全自由。


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考题 下面不是法律对自由之实现的积极意义的是()。A.用法律保障自由是保证自由免受侵犯的需要B.用法律保障自由是保证自由不被滥用的需要C.法律保障自由是宪法的使命,是其他法律、法规的重要追求D.用法律保障自由是保证自由完全而充分地实现的需要

考题 证券市场监管的公开、公平、公正之间的关系是( )。A.公正原则是实现公开、公平原则的前提B.公正原则是实现公开、公平原则的保障C.公平原则是实现公开、公正的基础D.信息公开原则是公平、公正原则的前提E.信息公开原则是公平、公正原则的保障

考题 经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。A对B错

考题 契约论中的契约前提是人与人之间达成共识,这是承担义务和责任的基础。

考题 领导的本质是通过协调人与人之间的关系,影响()每个成员心甘情愿、满怀信心地工作,努力实现组织的既定目标。A、激励B、鼓舞C、调整D、协调

考题 日本*企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照。

考题 预算分解应按各利润中心权、责、利相匹配的原则进行,既公平合理,又有利于企业实现预算目标。

考题 促进收入分配公平有何特长意义?收入分配公平是社会公平的重要体现;是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的()关系,实现()、()。

考题 经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。

考题 下面不是法律对自由之实现的积极意义的是()。A、用法律保障自由是保证自由免受侵犯的需要B、用法律保障自由是保证自由不被滥用的需要C、法律保障自由是宪法的使命,是其他法律、法规的重要追求D、用法律保障自由是保证自由完全而充分地实现的需要

考题 在社区研究领域,网络分析理论强调个体的重要性,更强调人们之间的关系的实质。

考题 通过法律实现自由表现在()。A、法律将自由意志规定为自由权利B、法律界定各项自由权利之间的界限C、法律为自由权的实现提供保障D、法律为了各项自由的协调而限制自由

考题 重个体的价值,强调个人的权利和自由,强调人与人之间的平等契约关系,这是()中的人文主义。A、中国文化B、西方文化C、印度文化D、埃及文化

考题 罗杰斯认为人有追求自我价值实现的共同趋向,但他更强调人的()。

考题 比例给付条款是医疗保险的常用条款之一,比例条款的基本作用是()。A、既保障保险人的经济利益,又有利于被保险人对医疗费用的控制B、既保障被保险人的经济利益,又有利于保险人对医疗费用的控制C、既保障保险人的经济利益,又有利于保险人对医疗费用的控制D、既保障被保险人的经济利益,又有利于被保险人对医疗费用的控制

考题 对公平与效率之间关系描述正确的有()。A、公平与效率既是矛盾的,又是统一的B、公平是效率的保障C、只有提高效率,才能为实现公平提供物质条件D、实现公平与效率的统一,才能保证资源的优化配置

考题 罗杰斯认为人有追求自我价值实现的共同趋向,但他更强调人的自我指导能力。

考题 美国企业的工资政策最重视公平和合理,不强调人与人之间的差异。

考题 判断题预算分解应按各利润中心权、责、利相匹配的原则进行,既公平合理,又有利于企业实现预算目标。A 对B 错

考题 多选题社会主义制度对人的积极意义有()。A社会主义能够更好的保障人的自由B社会主义能够更好的保障人民民主C社会主义能够更好的保障人与人之间的平等、和谐D社会主义能够更好的保障公平正义

考题 判断题在社区研究领域,网络分析理论强调个体的重要性,更强调人们之间的关系的实质。A 对B 错

考题 判断题经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。A 对B 错

考题 单选题奥尔波特更强调个人特质,强调人与人之间的()A 能力差异B 需要差异C 性格差异D 动机差异E 人格差异

考题 判断题日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照A 对B 错

考题 单选题领导的本质是通过协调人与人之间的关系,影响()每个成员心甘情愿、满怀信心地工作,努力实现组织的既定目标。A 激励B 鼓舞C 调整D 协调

考题 单选题重个体的价值,强调个人的权利和自由,强调人与人之间的平等契约关系,这是()中的人文主义。A 中国文化B 西方文化C 印度文化D 埃及文化

考题 多选题通过法律实现自由表现在()。A法律将自由意志规定为自由权利B法律界定各项自由权利之间的界限C法律为自由权的实现提供保障D法律为了各项自由的协调而限制自由

考题 判断题罗杰斯认为人有追求自我价值实现的共同趋向,但他更强调人的自我指导能力。A 对B 错