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能动性是指对外界或内部的刺激或影响作出积极的、有选择的反应或回答。人的能动性特点是通过思维与实践的结合，主动地、自觉地、有目的地、有计划地反作用于外部世界。
参考答案和解析
能动的认识世界和改造世界
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考题
罗伊适应模式中关于主要刺激是指A．围绕并影响个人或群体发展与行为的所有情况事件及因素B．来自外界环境或人体内部的可以引起反应的一个信息物质或能量单位C．那些可以引起机体反应但未得到证实的刺激D．所有内在的或外部的对当时情境有影响的刺激E．当时面对的需要立即适应的刺激
考题
人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力
B:人力资源在活动过程中是可以被激励的
C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A、生物性B、时限性C、能动性D、再生性
考题
下列关于风险管理定义的说法，正确的是（）。A、经济单位当事人通过对风险进行识别和度量，采用合理的经济和技术手段，主动地、有目的地、有计划地对风险加以处理，以尽量小的成本去争取最大的安全保障和经济利益的行为B、政府机关通过对风险进行识别和度量，采用合理的经济和技术手段，主动地、有目的地、有计划地对风险加以处理，以尽量小的成本去争取最大的安全保障和经济利益的行为C、公共事业单位当事人通过对风险进行识别和度量，采用合理的经济和技术手段，主动地、有目的地、有计划地对风险加以处理，以尽量小的成本去争取最大的安全保障和经济利益的行为D、企事业单位当事人通过对风险进行识别和度量，采用合理的经济和技术手段，主动地、有目的地、有计划地对风险加以处理，以尽量小的成本去争取最大的安全保障和经济利益的行为称为风险管理
考题
单选题人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A
生物性B
时限性C
能动性D
再生性
考题
单选题实践是人以一定的手段能动地改造和探索客观世界的一切社会性的对象活动。下列不符合实践的特点的是（）。A
实践是主观见于客观的物质活动，具有直接现实性B
实践人类有目的的自觉活动，具有自觉能动性C
实践活动是不断发展的，具有社会历史性D
实践是人类获得成功的基础，具有必然性
考题
单选题“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是（ ）。A
物质决定意识，意识对物质有巨大的反作用B
人具有主观能动性，可以自觉地认识与创造规律C
实践决定认识D
发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础
考题
单选题罗伊适应模式中关于主要刺激是指（）A
围绕并影响个人或群体发展与行为的所有情况事件及因素B
来自外界环境或人体内部的可以引起反应的一个信息物质或能量单位C
那些可以引起机体反应但未得到证实的刺激D
所有内在的或外部的对当时情境有影响的刺激E
当时面对的需要立即适应的刺激
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