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在谷歌公司中，对于员工来说，使命不应该是一种商业目标，而应该是道德目标。

参考答案和解析
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更多 “在谷歌公司中，对于员工来说，使命不应该是一种商业目标，而应该是道德目标。” 相关考题
考题 在季度分析中,我们设定的目标应该是()。 A、计划目标B、市场目标C、存量目标D、增量目标
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考题 对于保险管理人员来说，社会利益、公司利益和个人利益有时是一致的，有时也可能产生矛盾。在三者产生冲突时，公司利益应该是最终的价值目标和准绳。( )
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考题 ( )商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。 A、商业道德B、企业使命C、企业价值D、企业战略
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考题 对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括( )。Ⅰ.投资目标公司的商业秘密Ⅱ.股权投资基金所投目标公司Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密Ⅳ.投资策略A.Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ校
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考题 建构性戏剧不应该是一种机械的模式,而应该是一种幼儿戏剧教学的基本思路。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在美术欣赏教育中,儿童不应该是被动接受,而应积极参与,他们的潜力在不断的对话碰撞中得到新生和成长。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（ ）。A.公司宗旨 B.公司目的 C.公司目标 D.经营哲学
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考题 甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。A.公司目的 B.公司宗旨 C.经营哲学 D.公司目标
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考题 （2014年）甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。 A.公司目的 B.公司宗旨 C.经营哲学 D.公司目标
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考题 师生之间的交流不应该是权威的，单向的而应该是平等的，（）
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考题 关于服务目标，下列说法正确的是（）A、服务目标“应该体系在为客户服务的每一个阶段”B、服务目标“应该贯穿于企业与客户接触的前期和后期”C、服务目标“应该是企业运作程序中基本框架的一部分”D、服务目标“应该是对潮流的一种反应”E、服务目标“应该始终如一地贯穿于员工的交流”
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考题 组织的目标与其成员个人目标不应该是（）。A、一致的B、互无关系的C、互为因果的D、对立的
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考题 从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工作目标的程度，而不是强调把他与其他员工相比较。
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考题 在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
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考题 在广告活动中，广告目标应该是（）。A、与营销目标相同B、达到信息传达的目标C、概括笼统的D、市场占有目标
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考题 对于自己而言，合理工作目标应该是（）。A、因人、因事、期待合理B、与同事目标一致C、达到最好效果D、符合要求
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考题 对中、低档次的餐饮企业来说，其第一目标市场应该是（）。A、商务宴请B、婚宴市场C、高端市场D、大众市场
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考题 谈判的目标不是一方独得胜利，另一方完全失败，而应该是参与各方都感到自己有所收获，即“（）”才能达成协议。
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考题 可接受目标对于谈判一方而言应采取的态度应该是？
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考题 对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括（）。 Ⅰ.投资目标公司的商业秘密 Ⅱ.股权投资基金所投目标公司 Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密 Ⅳ.投资策略A、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 问答题可接受目标对于谈判一方而言应采取的态度应该是？
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考题 填空题师生之间的交流不应该是权威的，单向的而应该是平等的，（）
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考题 单选题甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（）。A 公司目的B 公司宗旨C 经营哲学D 公司目标
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考题 判断题心理学的研究对象不应该是行为，而应该是可以观察的事件，即意识。A 对B 错
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考题 单选题B公司要求公司员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（）。A 公司目的B 公司宗旨C 经营哲学D 公司目标
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考题 单选题对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括（）。 Ⅰ.投资目标公司的商业秘密 Ⅱ.股权投资基金所投目标公司 Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密 Ⅳ.投资策略A Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 单选题在课程评价中认为“评价不应局限在评定目标达到的程度，而应该是为课程决策提供有用信息，应该为课程的改革服务”的课程评价模式是( )。A 目标评价模式B 目的游离评价模式C 背景、输入、过程、成果( CIIP)评价模式D 外观评价模式
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考题 判断题从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工作目标的程度，而不是强调把他与其他员工相比较。A 对B 错
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