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【单选题】92.主管工作的工作质量是通过()了解的。
A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
参考答案和解析
评人
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考题
业务指标是专营店重要的运营指标,通过对指标的分析,可以了解专营店在运营上的现状、存在的问题、发展趋势以及工作能力,通过合理的资源调配,挖掘服务潜力;其中统计周期是由()按月统计上报售后经理。A、售后主管B、销售主管C、人事主管D、前台主管
考题
主管检查的重点是检查领班的查房数量和质量,主管查房的作用是()A、了解客人的意见和建议B、了解情况,收信信息C、在工作实践中培训下属D、保证客房部管理制度的执行E、检查督促领班工作F、改善部门管理和服务
考题
单选题工作分析方法中,主管人员分析方法的理论依据是()A
主管人员做过这些工作,对这些工作有着深刻的了解B
主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析C
主管人员是了解工作所有情况的人D
主管人员会在工作分析中不带有任何偏见
考题
单选题工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是( )。A
可以了解工作的实际任务B
考虑了职务的动态特点C
研究的焦点集中在职务行为上D
应用于了解工作条件
考题
单选题主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的?()A
用人B
选人C
评人D
育人
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