网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同。
参考答案和解析
错误
更多 “就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同。” 相关考题
考题
以下对就业协议书表述有误的()。
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
考题
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
考题
“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A、再就业政策B、农村劳动力流动就业政策C、大学生就业政策D、社会保障政策
考题
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A
签订就业协议书后又被录取为研究生B
签订就业协议书后又被应征入伍C
签订就业协议书后又与另一家单位签约D
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A
用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B
用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C
用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D
用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
单选题“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A
再就业政策B
农村劳动力流动就业政策C
大学生就业政策D
社会保障政策
考题
判断题在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）A
对B
错
热门标签
最新试卷