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高管,指的是一个企业里的管理人员。
参考答案和解析
ABCD
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考题
采用全球中心法的主要原因有?()A、有才华的管理人员集中在总部;B、跨国经历是高管人员成功的重要条件;C、具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;D、通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。
考题
决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。企业董事会成员和董事长是决定企业发展战略的关键管理人员,其中,()的作用不可忽视。A、董事长B、总经理C、销售总监D、财务总监
考题
多选题采用全球中心法的主要原因有?()A有才华的管理人员集中在总部;B跨国经历是高管人员成功的重要条件;C具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;D通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。
考题
单选题相比于普通员工,企业高管会有更好的待遇,最恰当的经济学解释是()A
高管的工作能力强B
高管创造的价值比普通员工大C
高管一旦偷懒,给企业带来的损失更大,所以需要更多的激励D
高管会帮助企业榨取员工剩余价值
考题
单选题关于国家出资企业董事、高级管理人员和监事的兼职限制,下列说法错误的是( )。A
未经任免机构同意,董事、高管不得在其他企业兼职B
未经股东会、股东大会同意,董事、高管不得在经营同类业务的其他企业兼职C
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理D
未经股东会、股东大会同意,董事、高级管理人员不得兼任监事
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