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运用公司盈利相关信息来评估公司价值的分析方法是（）
A．信用分析法
B．基本分析法
C．系统分析法
D．技术分析法
参考答案和解析
正确
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考题
找出若干家在产品、市场、目前盈利能力、未来成长方面与目标公司类似的上市公司，以这些公司的经营效果指标为参考，来评估目标公司价值的方法是（ ）。A．现金流量法B．可比公司价值定价法C．账面价值法D．重置成本法
考题
下列观点错误的是( )A．有效市场假定认为,如果市场是次强有效,股价已反映了所有公开信息,那么基本面分析是徒劳的B．基本面分析通常由对公司以往盈利的研究和对公司资产负债表的考察开始C．基本面分析以大量的图标作为技术手段D．基本面分析是利用公司的公开信息如盈利和红利前景、未来利率的预期以及公司风险的评估来决定适当的股票价格
考题
在采用自下而上分析法时，通常最先分析（ ）。A.根据投资目标，初步筛选目标股票，构建投资组合
B.通过公司调研分析公司竞争能力
C.进行行业比较分析市场类型
D.通过分析公司盈利前景，评估证券的投资价值、价格和未来变化趋势
考题
相对估值法的基本原理是（ ）A.以可以比较的其他公司（可比公司）的价格为基础，来评估目标公司的相应价值
B.以可以比较的其他公司（可比公司）的资产为基础，来评估目标公司的相应价值
C.以可以比较的其他公司（可比公司）的债务为基础，来评估目标公司的相应价值
D.以可以比较的其他公司（可比公司）的收入为基础，来评估目标公司的相应价值
考题
找出若干家在产品、市场、目前盈利能力、未来成长方面与目标公司类似的上市公司，以这些公司的经营效果指标为参考，来评估目标公司价值的方法是()。A:现金流量法B:可比公司价值定价法C:账面价值法D:重置成本法
考题
下列关于运用交易案例比较法确定被评估企业价值的表述中，错误的是（ ）。
A. 交易案例比较法采用的可比公司一般为非上市公司
B. 交易案例比较法属于市场法评估的一种具体操作方法
C. 可以通过各产权交易所获得相关交易案例信息
D. 交易案例比较法的关键和难点是选取可比上市公司和恰当的价值比率
考题
甲航空公司运用市场法进行企业价值评估，在选择价值比例的时候，应结合行业的特点进行选择。下列不适合甲公司选择的价值比率的是（ ）。A.以盈利为基础的价值比率
B.基于资产账面价值或重置价值的比率
C.基于营业收入的比率
D.全投资口径的价值比率
考题
对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。A、非工资式福利也是需要重点考虑的B、公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利C、公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估D、公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估
考题
关于财务报表分析的目的，下列说法正确的有（）。A、战略分析的目的是确定主要的利润动因及经营风险并定性评估公司的盈利能力B、会计分析的目的是评价公司会计反映其经济业务的程度C、财务分析的目的是运用财务数据评价公司当前及过去的业绩并评估其可持续性D、前景分析的目的是预测企业的未来
考题
前景分析是公司财务报表分析的最后一个步骤，侧重于预测公司未来。前景分析中两个常用的技术是（）。A、比较分析与比率分析B、财务预测和价值评估C、趋势分析与财务预测D、公司价值评估与趋势分析
考题
单选题前景分析是公司财务报表分析的最后一个步骤，侧重于预测公司未来。前景分析中两个常用的技术是（）。A
比较分析与比率分析B
财务预测和价值评估C
趋势分析与财务预测D
公司价值评估与趋势分析
考题
单选题以下关于押品价值评估，做法正确的是（）。A
甲评估公司评估过程采用错误的评估方法、错误修正参数，漏算扣减项B
乙评估公司以公允价值为基础结合市场价值确定抵押物价值C
丙评估公司以重估“市场价”代替公允价值取得或成本价D
丁评估公司对抵押物价值评估未扣除土地出让金及相关税费
考题
单选题对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。A
非工资式福利也是需要重点考虑的B
公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利C
公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估D
公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估
考题
单选题风险分析是指系统的运用相关信息来确认风险的（）并对风险进行评估A
因素B
事件C
结果D
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