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9、关于累积非父排除概率计算,下列说法正确的是
A.基因座多态性程度越高,非父排除概率越低,排除非生物学父亲的能力就越强
B.基因座多态性程度越高,非父排除概率越低,排除非生物学父亲的能力就越低
C.所用遗传标记数目越多,累积非父排除概率越高,鉴定能力越强
D.所用遗传标记数目越少,累积非父排除概率越高,鉴定能力越强
参考答案和解析
所用遗传标记数目越多,累积非父排除概率越高,鉴定能力越强
更多 “9、关于累积非父排除概率计算,下列说法正确的是A.基因座多态性程度越高,非父排除概率越低,排除非生物学父亲的能力就越强B.基因座多态性程度越高,非父排除概率越低,排除非生物学父亲的能力就越低C.所用遗传标记数目越多,累积非父排除概率越高,鉴定能力越强D.所用遗传标记数目越少,累积非父排除概率越高,鉴定能力越强” 相关考题
考题
下列对继承的说法,哪个是正确的()。
A.子类能继承父类的非私有方法和状态B.子类能继承父类的所有方法和状态C.子类只能继承父类的方法,而不继承状态D.子类只能继承父类public方法和状态
考题
下列对继承的说法正确的一项是A.子类能继承父类的所有方法和状态B.子类能继承父类的非私有方法和状态C.子类只能继承父类的public方法和状态D.子类只能继承父类的方法,而不能继承状态
考题
下列关于继承的说法,正确的是______。A.子类能继承父类的非私有方法和状态B.子类能继承父类的所有方法和状态C.子类只能继承父类的方法,而不能继承状态D.子类只能继承父类的public方法和状态
考题
下列各项有关短期带薪缺勤的说法中,正确的是( )。
A.确认非累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目
B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤
C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
考题
下列关于概率的几种形式的说法中,正确的有( )。
Ⅰ.条件概率可以用决策树进行计算
Ⅱ.联合概率表示两个事件共同发生的概率
Ⅲ.A与B的联合概率表示为P(AB)或者P(A,B),或者P(A∩B)
Ⅳ.A的边缘概率表示为P(A|B)A.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
关于概率分布,下列选项中说法正确的有()A、概率分布越集中,实际可能的结果就越会接近预期收益B、概率分布越分散,投资风险程度越大C、非连续式概率分布和连续式概率分布是概率分布的两种类型D、概率分布越集中,则概率分布中的峰度越高E、概率分布越集中,则概率分布中的峰度越低
考题
下列关于非概率抽样和概率抽样说法正确的是()。A、非概率抽样的一个重要应用是充当预调查角色,作为开发概率抽样的厨师步骤B、概率抽样是指按照一定的概率以随机原则抽取样本,也称为等概率抽样C、随机与随便的本质区别就在于,是否按照给定的抽样概率,通过一定的随机化程序抽取样本单元D、非概率抽样的偏倚较小,有利于评价样本的代表性
考题
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
考题
关于预期损失与非预期损失,下列说法正确的是()A、通过违约概率和违约损失率可计算出贷款的预期损失(EL)和非预期损失(UL)B、预期损失(EL)用准备金来抵补C、非预期损失(UL)用准备金来抵补D、非预期损失(UL)用资本来抵补E、预斯损失(EL)用资本来抵补
考题
单选题关于股息的支付,下列说法正确的是( )。A
非累积优先股只能按当年盈利获取股息B
累计优先股的股息率高于非累积优先股C
累计优先股的股息率高于普通股D
累积优先股补发的以前年度股息应当在当年普通股股息支付之后
考题
单选题下列关于继承的说法哪个正确()A
子类只继承父类public方法和属性B
子类继承父类的非私有属性和方法:C
子类继承父类的方法,而不继承父类的属性:D
子类将继承的所有的属性和方法
考题
单选题下列关于非概率抽样和概率抽样说法正确的是()。A
非概率抽样的一个重要应用是充当预调查角色,作为开发概率抽样的厨师步骤B
概率抽样是指按照一定的概率以随机原则抽取样本,也称为等概率抽样C
随机与随便的本质区别就在于,是否按照给定的抽样概率,通过一定的随机化程序抽取样本单元D
非概率抽样的偏倚较小,有利于评价样本的代表性
考题
多选题关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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