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2、相似原理的应用不包括

A.指导实验的安排

B.指导模化实验

C.指导实验数据的整理

D.指导理论分析


参考答案和解析
取代理论分析
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考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理

考题 企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理

考题 在预测学中,一般应用的原理不包括()。A.惯性原理 B.连贯性原理 C.相关性原理 D.相似性原理

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考题 试述―相似相溶原理应用于固定液选择的合理性及其存在的问题。

考题 英国研制成功的"主动声音控制"技术的基本原理是以声制声与德国的"反噪声器"的基本原理相似吗()A、相似B、不相似

考题 选择固定液时应用的是相似相溶原理

考题 下列关于成组技术的说法中,不正确的是()。A、成组技术基于相似性原理B、相似零件在固有特征上的相似性可以导出工艺上的相似性C、最早把相似性原理应用于生产中的是“成组工艺”D、成组技术是综合性的现代组织管理技术

考题 不同生产过程中的同一化工单元操作,所遵循的原理以及其所使用的设备分别()。A、原理相同和设备不同B、原理相同和设备相似C、原理不同和设备相似D、原理不同和设备相同

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考题 人力资源需求预测中,一般可应用以下原理()。A、函数原理B、惯性原理C、模拟原理D、相关性原理E、相似性原理

考题 解析法是应用()的原理求目标函数的极大值或极小值,得到设计变量的最优解。A、数学规划B、最小二乘C、相似性D、最小二乘和相似性

考题 “相似相溶”原理

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考题 单选题下列关于成组技术的说法中,不正确的是()。A 成组技术基于相似性原理B 相似零件在固有特征上的相似性可以导出工艺上的相似性C 最早把相似性原理应用于生产中的是“成组工艺”D 成组技术是综合性的现代组织管理技术

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考题 问答题试述“相似相溶”原理应用于固定液选择的合理性及其存在的问题。

考题 填空题按照Hoffmann提出的等叶片相似原理,在CpCo(CO),CpFe(CO)2,Mn(CO)5,Mo(CO)5中与CH2属等叶片相似的分子片有()。

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考题 单选题量纲分析的基本原理是(  )。[2010年真题]A 量纲统一原理B 量纲和谐原理C 量纲相似原理D 动力相似原理

考题 多选题人力资源需求预测中,一般可应用以下原理()。A函数原理B惯性原理C模拟原理D相关性原理E相似性原理

考题 单选题解析法是应用()的原理求目标函数的极大值或极小值,得到设计变量的最优解。A 数学规划B 最小二乘C 相似性D 最小二乘和相似性

考题 判断题选择固定液时应用的是相似相溶原理A 对B 错