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绩效计划的原则包括()。
A.价值驱动原则
B.目标一致原则
C.突出重点原则
D.可行性原则
E.全员参与原则
参考答案和解析
价值驱动原则;目标一致原则;突出重点原则;可行性原则;全员参与原则
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考题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。 A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则
考题
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
考题
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望
B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C:绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望
B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C:绩效计划是由上级主管制定,员工无需参与计划制定的过程
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。A、系统化原则B、价值驱动原则C、战略相关性原则D、可测量性原则
考题
单选题绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。A
系统化原则B
价值驱动原则C
战略相关性原则D
可测量性原则
考题
单选题关于绩效计划的说法,错误的是( )。[2013年真题]A
绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B
绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C
绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D
绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
多选题绩效计划的制订原则包括( )。A价值驱动原则B战略相关性原则C单一化原则D员工特色原则E突出重点原则
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