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(请给出正确答案)
有可能造成竞争对手之间的竞争加剧的是()。
A.行业成长缓慢
B.竞争对手实力相当
C.当固定成本占了公司总成本的大部分时
D.产品无差异化
参考答案和解析
行业成长缓慢;竞争对手实力相当;当固定成本占了公司总成本的大部分时;产品无差异化
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考题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。
A.竞争对手正在招聘哪类人员 B.竞争对手的招聘条件是怎样的
C.竞争对手采取怎样的招聘方式 D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E.竞争对手的用人政策是怎样的
考题
分析影响监理投标的因素时,要从( )方面分析对手。
A.分析竞争对手的数量和实际竞争对手,以往同类工程投标竞争的结果
B.分析竞争对手可能的投标报价
C.分析竞争对手投标成员情况
D.分析竞争对手的投标积极性
E.了解竞争对手决策者情况
考题
五种竞争力分析表明公司必须面对产业利润的威胁力量,而且必须寻找相应的战略对抗这些竞争力量。下列做法中不正确的是( )。A.利用成本优势超越竞争对手
B.降低价格、加剧竞争,迫使竞争对手退出
C.识别在产业中的某个细分市场,采用集中化战略
D.与供应商建立长期战略联盟,减少互相之间的讨价还价
考题
下列行为中属于欺行霸市、操纵市场的不正当竞争的是()。A、阻碍他人与竞争对手建立正常的交易关系B、迫使他人断绝与竞争对手之间的正常交易关系C、胁迫他人与自己交易D、干扰竞争对手从业人员的正常工作,扰乱或者妨碍竞争对手的经营活动
考题
单选题对竞争对手进行分析时,其一般步骤是()。A
分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的能力B
了解对手的基本假设、分析竞争对手的目标、分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的能力C
分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的能力D
分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的能力、分析竞争对手的可能反应
考题
多选题有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。A竞争对手正在招聘哪类人员B竞争对手的招聘条件是怎样的C竞争对手采取怎样的招聘方式D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的E竞争对手的用人政策是怎样的
考题
判断题根据波特教授对竞争对手的分析模型,对竞争者的分析有四种诊断,即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。A
对B
错
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