考题
组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层
考题
从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。（ ）
考题
从课程层次构成上看，可将课程分为公共基础课、（ ）以及（ ）?
考题
从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。A对B错
考题
组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。A管理层B精神层C制度层D行为层
考题
从层次构成上看，可将课程分为（）、专业基础课程和（）。
考题
学前儿童科学教育的目标按其纵向结构，一般可以分为四个层次，即（）、（）、（）和（）等四个层次。
考题
人类的适应可分为四个层次，即___________、____________、__________和___________。
考题
区域竞争力分为（）几个层次。A、先导竞争力B、基础竞争力基础竞争力、核心竞争力和主导竞争C、核心竞争力D、导竞争力
考题
企业在市场竞争中居于不同的地位，一般可将竞争企业划分为四种类型，即（）、（）、（）、（）。
考题
菲利浦•科特勒将竞争者分为四个层次，其中第三层次是（）。A、品牌竞争者B、欲望竞争者C、形式竞争者D、类别竞争者
考题
从幼儿社会性行为的发展来看，可以将幼儿游戏的发展分为四个阶段，即__________、__________、__________、__________。
考题
柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型，将培训效果分为四个递进的层次，即反应、学习、行为、成果
考题
按主体的认识层次，可将信息分为：语法信息；（）；语用信息。
考题
从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）层次和（）层次。
考题
企业市场竞争力的集中表现，即企业的真正竞争力是（）A、人才竞争力B、品牌竞争力C、管理竞争力D、价格竞争力
考题
多选题区域竞争力分为（）几个层次。A先导竞争力B基础竞争力基础竞争力、核心竞争力和主导竞争C核心竞争力D导竞争力
考题
问答题什么是竞争力？竞争力分析应包含那几个层次？
考题
填空题按照对客观事物测度的精确水平，可将计量尺度由粗略到精确分为四个层次，即定类尺度、（）、（）、定比尺度。
考题
多选题组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。A管理层B精神层C制度层D行为层
考题
填空题从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）层次和（）层次。
考题
单选题企业市场竞争力的集中表现，即企业的真正竞争力是（）A
人才竞争力B
品牌竞争力C
管理竞争力D
价格竞争力
考题
填空题从层次构成上看，可将课程分为______、______和______。
考题
填空题学前儿童科学教育的目标按其纵向结构，一般可以分为四个层次，即（）、（）、（）和（）等四个层次。
考题
单选题菲利浦•科特勒将竞争者分为四个层次，其中第三层次是（）。A
品牌竞争者B
欲望竞争者C
形式竞争者D
类别竞争者
考题
填空题人类的适应可分为四个层次，即___________、____________、__________和___________。
考题
单选题中国在国际竞争力四个方面表现最差的是（）。A
经济竞争力B
政府竞争力C
企业竞争力D
国家基础结构竞争力