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【单选题】认为所有冲突都是消极的、不良的观点是

A．相互作用观点

B．现代企业管理制度观点

C．人文主义观点

D．传统观点

E．人际关系观点

参考答案和解析
传统观点
更多 “【单选题】认为所有冲突都是消极的、不良的观点是A．相互作用观点B．现代企业管理制度观点C．人文主义观点D．传统观点E．人际关系观点” 相关考题
考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
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考题 相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
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考题 相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
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考题 从20世纪70年代末至今,主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点
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考题 从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。A对B错
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考题 传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
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考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 传统的冲突观点认为（）A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突
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考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。
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考题 所有的冲突都是起消极作用的。
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考题 认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
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考题 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
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考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A 传统的观点B 现代的观点C 互动理论的观点D 人群关系理论的观点
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考题 单选题传统的冲突观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
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考题 单选题哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（　　）A 传统观点B 相互作用观点C 认为主义观点D 现在企业管理制度观点E 人际关系观点
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考题 单选题人际关系观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
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考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 判断题传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。A 对B 错
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考题 判断题从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。A 对B 错
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考题 单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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