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“小红,请你谈谈你是如何学习高数的?”这个提问属于探究式提问。


参考答案和解析
错误
更多 ““小红,请你谈谈你是如何学习高数的?”这个提问属于探究式提问。” 相关考题
考题 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( ) A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问

考题 "明天你能来加班吗?”属于()。 A.开放式提问B.引导式提问C.是/非式提问D.封闭式提问

考题 "根据你的说法,你是支持这种观点的吧?”属于()。 A.假设式提问B.重复性提问C.探究式提问D.提示性提问

考题 "如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。 A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问

考题 "公司上半年的营业额比去年同期下降30%,你认为主要原因是什么?”这个提问属于()。 A.封闭式提问B.开放式提问C.重复式提问D.清单式提问

考题 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)重复式提问(D)假设式提问

考题 “能和我说说您对这个治疗方案的看法吗?”此提问属于A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.诱导式提问E.特定式提问

考题 “谈谈你的工作经验”属于( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.选择式提问 D.假设式提问

考题 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”属于()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问

考题 在进行需求分析时,提问技巧包含下列哪些方法?()A、挖掘式提问B、探究式提问C、诱导式提问D、澄清式提问

考题 目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问

考题 为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()A、启发式提问B、疏导式提问C、质疑式提问D、探究式提问

考题 “如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问

考题 “谈谈你的工作经验”属于()A、封闭式提问B、清单式提问C、开放式提问D、举例式提问

考题 "遇到这种情况,你会哭吗?"属于()提问。A、封闭式提问B、开放式提问C、半开放式提问D、限制性开放式提问

考题 "除了您刚才谈到的学习成绩不理想外,你还有什么问题吗?"这种提问方式属于()。A、封闭式提问B、开放式提问C、半开放式提问D、间接式提问

考题 面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问

考题 “这件事发生的后果是什么?”这个问题的类型属于()。A、单选式提问B、判断式提问C、封闭式提问D、开放式提问

考题 “你认为如何?”“你为什么这样做?”这种提问属于诱导性提问?

考题 为了抓住听众的心理,在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种,属于封闭式提问的是()。A、“你对所发生的是如何处理?”B、“这个问题的后果事什么?”C、“为什么会造成这样的影响?”D、“谁对这件事负责?”

考题 “我明白你的意思,这种想法很好”属于()A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问

考题 单选题"除了您刚才谈到的学习成绩不理想外,你还有什么问题吗?"这种提问方式属于()。A 封闭式提问B 开放式提问C 半开放式提问D 间接式提问

考题 单选题“谈谈你的工作经验”属于()A 封闭式提问B 清单式提问C 开放式提问D 举例式提问

考题 单选题为了抓住听众的心理,在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种,属于封闭式提问的是()。A “你对所发生的是如何处理?”B “这个问题的后果事什么?”C “为什么会造成这样的影响?”D “谁对这件事负责?”

考题 单选题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()A 开放式提问B 探究式提问C 封闭式提问D 假设式提问

考题 单选题“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A 开放式提问B 清单式提问C 举例式提问D 假设式提问

考题 单选题面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。A 开放式提问B 封闭式提问C 假设性提问D 行为描述提问

考题 单选题“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )A 追问式提问B 假设式提问C 开放式提问D 清单式提问