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【判断题】金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。（）

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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考题 薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )
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考题 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()
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考题 下列属于激励手段的是()A、金钱B、友谊C、关心D、尊重E、好的工作条件
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考题 公共部门战略实施的手段有()。 A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段
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考题 行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()
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考题 ()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营 A、计划B、组织C、协调D、激励
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考题 管理者激励职工的手段和方法有()。A.工作丰富化B.活动多样化C.物质激励D.职工参与管理
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考题 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。A对B错
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考题 激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
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考题 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
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考题 （　）是厂商激励代理商的最高形式。A、物质激励B、代理权激励C、一体化激励D、金钱激励
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考题 对策划人员的薪酬激励单指金钱激励。（）
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考题 持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。
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考题 最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
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考题 公共部门战略实施的手段有（）A、行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段B、权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段C、强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D、行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段
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考题 使用金钱，使用高薪手段是唯一的最好的激励手段。
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考题 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A、赞许B、奖赏C、竞赛和考试D、评定职称
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考题 （）是工资的重要补充，是激励员工的重要手段。
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考题 激励的金字塔模型包括（）A、价值观B、责任型激励C、金钱型激励D、畏惧性激励E、强制性激励
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考题 （）是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。A、奖酬B、鼓励C、思想工作D、科学管理
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考题 判断题持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。A 对B 错
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考题 多选题外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A赞许B奖赏C竞赛和考试D评定职称
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考题 判断题激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。A 对B 错
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考题 判断题在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是惟一能激励人的力量。A 对B 错
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考题 多选题激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
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考题 单选题最好的激励方式是：（）A 采用奖励激励的激励方式B 采用威胁激励的激励方式C 采用个人发展的激励方式D 采用金钱激励的激励方式
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考题 判断题使用金钱，使用高薪手段是唯一的最好的激励手段。A 对B 错
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