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下列关于层次分析法说法错误的一项是()。

A.CI 越小,不一致越严重

B.构造成对比较阵是数量依据

C.作一致性检验,若通过,则单位特征向量为权向量

D.组合权向量可作为决策的定量依据


参考答案和解析
吸收分析法的核心思想是:通过贬值,一方面降低国内吸收,另一方面降低国民收入,其结果将会改善贸易收支
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考题 下列选项中关于杜邦分析法的说法错误的是( )。A.杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况B.杜邦分析法特别适用于产品单一化的大企业C.杜邦分析法可使财务比率分析的层次更清晰,条理更突出D.杜邦分析法的最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系

考题 下列关于刑法的主刑和附加刑说法错误的一项是:( )

考题 关于杜邦分析法,下列说法错误的有( )。A、以净资产收益率为核心指标 B、重点研究总资产净利率 C、重点研究权益乘数 D、属于单一层次的财务比率分解体系 E、重点揭示企业的偿债能力

考题 关于胜任特征下列说法错误的是(.)。 A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的 C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标

考题 下列选项中关于杜邦分析法的说法错误的是()。A:杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况 B:杜邦分析法特别适用于产品单一化的大企业 C:杜邦分析法可使财务比率分析的层次更清晰,条理更突出 D:杜邦分析法的最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系

考题 下列关于SWOT分析法的说法中,错误的是( )。 A.S表示优势 B.W表示劣势 C.O表示机遇 D.T表示成功

考题 以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。A.战略层次 B.组织层次 C.管理层次 D.个人层次

考题 请用层次分析法分析下列语法结构的层次和结构关系。

考题 关于精神分析法,以下哪一项是错误的( )A、强调患者的移情B、强调幼年时期的痛苦体验和精神创伤C、强调内省法来挖掘和暴露患者的结症D、强调无意识的作用E、将潜意识冲突暴露到意识层次

考题 下列关于组画的说法错误的是哪一项?()A、表现同一主题B、形式统一C、画面较大D、顺序衔接

考题 下列关于企业集团和集体公司的区别说法错误的是()。A、法律地位不同B、结构层次不同C、行业性质不同D、内部关系不同

考题 下列关于因素分析法的说法错误的是()。A、因素分析法是从数量上确定各因素对指标影响程度的一种方法B、确定分析对象是因素分析法的第一步C、不能对影响因素间的交互影响值进行分配D、交互影响不会影响因素分析法的准确性

考题 下列关于脑卒中的说法错误的一项是()A、突然跌倒B、口眼歪斜C、半身不遂D、舌强言蹇E、智力正常

考题 下列不属于层次分析法的是()A、目标层次B、准则层次C、措施层次D、扩张层次

考题 下列关于胜任特征的说法,错误的是()。A、能够区别优秀与普通绩效B、是潜在的、深层次的C、仅限于个体或岗位层次D、能确保完成任务或达成目标

考题 称量分析法是一种常用的化学分析法,关于称量分析法下列说法错误的是()。A、称量分析法分为沉淀法、挥发法和提取法B、灼烧法测定食品中灰分含量属于称量分析法C、直接干燥法测定面粉中水分含量属于称量分析法D、食品中氨基酸含量测定属于称量分析法

考题 下列政策问题分析方法中最具综合性的是()。A、头脑风暴法B、类比分析法C、假设分析法D、原因层次分析法

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。A、标杆管理法B、平衡记分卡法C、层次分析法D、双向法

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考题 下列属于决策问题界定主要方法的是()A、类别分析法B、案例分析法C、假设分析法D、层次分析法

考题 多选题下列关于基本数据分析方法,说法错误的是(  )。A可以分为定性数据分析法和定量数据分析法两类B定性数据分析法与定量数据分析法通常分开使用C方差分析法属于定性数据分析方法D假设检验分析法属于定量数据分析法E因果分析法属于定量数据分析法

考题 多选题下列属于决策问题界定主要方法的是()A类别分析法B案例分析法C假设分析法D层次分析法

考题 单选题下列不属于层次分析法的是()A 目标层次B 准则层次C 措施层次D 扩张层次

考题 单选题关于精神分析法,以下哪一项是错误的( )A 强调患者的移情B 强调幼年时期的痛苦体验和精神创伤C 强调内省法来挖掘和暴露患者的结症D 强调无意识的作用E 将潜意识冲突暴露到意识层次

考题 单选题下列关于胜任特征的说法,错误的是()。A 能够区别优秀与普通绩效B 是潜在的、深层次的C 仅限于个体或岗位层次D 能确保完成任务或达成目标

考题 问答题请用层次分析法分析下列语法结构的层次和结构关系。