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4、5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A．人是“社会人”而不是“经济人”

B．企业中存在着非正式组织

C．生产效率主要取决于工人的士气

D．科学管理方法可以提高效率

参考答案和解析
工人是社会人而不是经济人;企业中存在着非正式组织;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
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考题 梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。 A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”
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考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
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考题 梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )
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考题 梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥的人际关系学说的基本观点：
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考题 梅奥提出的观点是（）。A、人际关系学说B、企业文化C、企业流程再造D、学习型组织
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考题 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
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考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
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考题 人际关系学说的创始人是（）A、霍桑B、梅奥C、孔茨D、巴纳德
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考题 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
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考题 “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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考题 提出人际关系学说的是（）。A、泰勒B、霍桑C、梅奥D、莱维特
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考题 人际关系学说的创立者是（）A、福莱特(Follett)B、法约尔(Fayol)C、梅奥(Mayo)D、韦伯(Weber)
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考题 科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
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考题 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
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考题 单选题提出人际关系学说的是（）。A 泰勒B 霍桑C 梅奥D 莱维特
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考题 问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。
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考题 单选题管理人际关系学说的代表人物是（）。A 泰勒B 法约尔C 西蒙D 梅奥
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考题 单选题人际关系学说的创始人是（）A 霍桑B 梅奥C 孔茨D 巴纳德
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考题 单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制
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考题 判断题梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）A 对B 错
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考题 问答题梅奥的人际关系学说的基本观点：
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考题 问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
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考题 多选题梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A人是“社会人”而不是“经济人”B企业中存在着非正式组织C生产效率主要取决于工人的士气D科学管理方法可以提高效率
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考题 单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验
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